根據(jù)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定面向全社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)30名衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將本次人才引進(jìn)的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)單位、人數(shù)與崗位
單位及人數(shù)：郫縣人民醫(yī)院9人、郫縣中醫(yī)醫(yī)院9人、郫縣第二人民醫(yī)院5人、郫縣婦幼保健院3人、郫縣犀浦鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（郫縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)2人、郫縣安靖鎮(zhèn)衛(wèi)生院2人，合計(jì)30人。
崗位：內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、五官、中醫(yī)、影像、麻醉、口腔等52667788.cn。
二、應(yīng)聘條件和要求
（一)思想政治及業(yè)務(wù)要求
具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立掌握本專業(yè)技能，具有明確的工作目標(biāo)和積極進(jìn)取的精神，具有學(xué)術(shù)和科研道德和較好的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二)職稱、學(xué)歷及年齡要求：
職稱要求：醫(yī)學(xué)類中級(jí)和高級(jí)職稱。
學(xué)歷要求：高級(jí)職稱具有國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷，中級(jí)職稱具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷。
年齡要求：高級(jí)職稱人才年齡在45周歲及以下(1967年1月1日后出生)，中級(jí)職稱人才年齡在42周歲及以下（1970年1月1日后出生)。
（三)身份要求：具有事業(yè)單位正式在編身份（具備高級(jí)職稱的人員不作編制要求)。
（四)學(xué)歷、年齡放寬條件：
1、具有下列條件之一者，副高級(jí)職稱人員年齡可放寬至48歲（1964年1月1日后出生)，中級(jí)職稱人員年齡可放寬至45歲（1967年1月1日后出生)。
①獲得政府特殊津貼者;
②具有縣級(jí)醫(yī)療單位臨床科室主任任職經(jīng)歷;
③獲得縣級(jí)（含衛(wèi)生行政主管部門)及以上的技能操作比賽獎(jiǎng)勵(lì);
④縣級(jí)及以上學(xué)科帶頭人;
⑤在有效期刊（能在中華人民共和國(guó)新聞出版總署網(wǎng)址查詢)發(fā)表一篇及以上論文者。
2、正高級(jí)職稱人員年齡可放寬至48歲（1964年1月1日后出生)。
3、麻醉、影像、病理、兒科、五官、口腔等緊缺專業(yè)的中級(jí)職稱人才年齡可放寬到45周歲（1967年1月1日后出生)。
4、具有公告中第二條第四款第一項(xiàng)條件之一者，學(xué)歷可放寬至國(guó)家承認(rèn)的本科。
5、應(yīng)聘縣第二人民醫(yī)院影像、麻醉專業(yè)的人才學(xué)歷可放寬到專科醫(yī)學(xué)全在線52667788.cn。
三、招聘程序
（一)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2012年11月底。
2、報(bào)名方式：
本人可直接到引進(jìn)單位報(bào)名或通過(guò)郵政快遞寄送材料的方式報(bào)名，經(jīng)引進(jìn)單位初核合格后報(bào)郫縣衛(wèi)生局人事科。
報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下應(yīng)聘材料：本人基本情況、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、任職文件、各種榮譽(yù)證書、論文論著等復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、一寸免冠近期照片一張（張?zhí)趫?bào)名表中)。
（二)考核方式
1、資格初審：由引進(jìn)單位對(duì)照引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審后報(bào)衛(wèi)生局;
2、復(fù)審：郫縣衛(wèi)生局組織專家對(duì)材料進(jìn)行復(fù)審，綜合評(píng)審擇優(yōu)確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員，并在網(wǎng)上公告或電話通知。
3、驗(yàn)證：確定考核時(shí)間后，在考核進(jìn)行以前對(duì)應(yīng)聘者的材料原件進(jìn)行審核。
4、業(yè)務(wù)考核：由現(xiàn)場(chǎng)操作和現(xiàn)場(chǎng)答辯構(gòu)成。由郫縣衛(wèi)生局組織以醫(yī)療業(yè)務(wù)專家組成的考核組進(jìn)行考核，考核以實(shí)際操作能力測(cè)試（臨床查房、操作水平等)為主，并考核對(duì)本專業(yè)新技術(shù)、發(fā)展方向、解決疑難問(wèn)題的能力�？己诉^(guò)程中，由縣人社局、縣紀(jì)工委全程指導(dǎo)、監(jiān)督。考評(píng)組根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)錄用（優(yōu)秀等次由考評(píng)組綜合確定)。
[1] [2] 下一頁(yè)
