 |
 |
 |
|
|
|
本次考試采取面試形式。資格審查合格的考生憑面試通知書(shū)參加面試。面試由萊陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織，根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)能力和工作技能，實(shí)行百分制，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試試題根據(jù)崗位特點(diǎn)單獨(dú)命制。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后，成績(jī)?cè)谌R陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示
(三)確定體檢考察人員
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考察人員。
(四)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)規(guī)定(國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定)，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格，因體檢不合格造成的人員空缺，從同一崗位其他人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用自理(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。因考察不合格造成的人員空缺，從報(bào)考同一崗位的其他人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(六)聘用
體檢考察合格的，在萊陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示期7個(gè)工作日，公示后無(wú)問(wèn)題的，確定為擬聘用人員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到辦理聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
(七)其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
公示網(wǎng)址：萊陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.lysrsj.gov.cn)
