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三、招聘方法及程序
認(rèn)真貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則醫(yī)學(xué),全 在線.提 供，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方法。招聘工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，具體按以下方法和程序進(jìn)行：
1、公開(kāi)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年9月24日上午8點(diǎn)30分起至2012年9月28日下午5點(diǎn)30分止。
報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)亭縣人力資源市場(chǎng)。
考生報(bào)名時(shí)需持身份證、戶口本(必須有戶主頁(yè)和本人頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料的原件和復(fù)印件(大學(xué)生村官須持縣委組織部證明信)，交近期二張一寸彩色免冠照片，填寫(xiě)《樂(lè)亭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)并提交有關(guān)信息和材料，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)中(包括試用期)，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考樂(lè)亭縣任何崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，需繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2、資格審查
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員按規(guī)定的范圍和條件對(duì)報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍和招聘條件的，不予報(bào)考。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例時(shí)，按比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)或不進(jìn)行考試。
3、發(fā)準(zhǔn)考證
經(jīng)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加招聘考試。
發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年10月10日下午2點(diǎn)。
發(fā)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：樂(lè)亭縣人力資源市場(chǎng)。
4、筆試
筆試采取不同崗位不同試卷，統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一時(shí)間閉卷考試的方式進(jìn)行。
教育局中小學(xué)(幼兒園)教師筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。
婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)、中醫(yī)院招聘人員筆試內(nèi)容為與各專(zhuān)業(yè)相關(guān)的醫(yī)學(xué)(護(hù)理)基礎(chǔ)知識(shí)及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。
財(cái)政投資評(píng)審中心招聘人員筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》。 筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。
筆試時(shí)間：2012年10月13日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)。
筆試地點(diǎn)：樂(lè)亭縣第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
2012年10月15日下午在樂(lè)亭縣人力資源市場(chǎng)公開(kāi)欄中公布筆試成績(jī)。
