（二)區(qū)中醫(yī)院招聘36名。其中臨床專業(yè)3名，中醫(yī)專業(yè)3名，中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)3名，口腔專業(yè)1名，檢驗專業(yè)1名，影像專業(yè)4名，中醫(yī)藥制劑專業(yè)1名，麻醉專業(yè)1名，護理專業(yè)19名。
（三)區(qū)衛(wèi)生防疫站招聘10名。其中預防專業(yè)4名，臨床專業(yè)3名，檢驗2名，影像專業(yè)1名。
三、受聘人員的管理和待遇
除受聘的護理專業(yè)人員實行勞務派遣外，受聘的其他專業(yè)人員一律實行人事代理。
（一)人事代理人員的管理和待遇。
1、受聘的人事代理人員由區(qū)人才交流服務中心管理人事檔案、負責調(diào)整工資等有關事項。由用人單位與其簽訂為期三年的勞動合同，并負責日常管理及年度考核工作。合同期滿，根據(jù)用人單位實際及受聘人員工作情況選擇續(xù)聘或解聘。
2、用人單位接收受聘人員后與區(qū)人才交流服務中心簽訂人事代理委托協(xié)議。
3、受聘人員實行試用期制度，試用期一年（包含在三年聘期內(nèi))，試用期滿后，由用人單位進行考核，經(jīng)考核合格的繼續(xù)使用，考核不合格的，終止委托代理，取消其聘用資格。
4、新參加工作的受聘人員，試用期間工資按事業(yè)單位大中專畢業(yè)生見習期標準執(zhí)行；受聘之前參加工作一年以上、且已繳納社會養(yǎng)老保險的人員，試用期間工資按事業(yè)單位大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級工資標準執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核為合格及以上等次的，工 資福利按國家有關規(guī)定執(zhí)行，其中，崗位工資按聘用單位所聘崗位確定，津補貼及其他福利按聘用單位人員標準執(zhí)行。人員經(jīng)費從招聘單位原開支渠道解決。
（二)勞務派遣人員的管理和待遇。
勞務派遣人員實施勞動合同管理，合同期滿后，根據(jù)需要和思想工作表現(xiàn)進行續(xù)簽勞動合同或解除勞動合同。
1、勞務派遣人員與區(qū)勞務派遣中心簽訂為期兩年的勞動合同，區(qū)中醫(yī)院與區(qū)勞務派遣中心簽訂勞務派遣協(xié)議書。
2、勞務派遣人員月工資1500元，繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險，人員經(jīng)費由單位自籌。
3、根據(jù)勞務派遣人員參加工作年限和在崗考核的工作表現(xiàn)，逐年提高績效工資。
四、招聘辦法及程序
（一)招聘辦法。
本次招聘采取面試直接聘用與考試聘用相結(jié)合的辦法進行。
1、下列報考人員，經(jīng)面試合格，報經(jīng)招聘領導小組同意后在招聘專業(yè)限額內(nèi)直接聘用。超出招聘專業(yè)限額時，按政治面貌（黨員、預備黨員、團員)、年齡（年齡小者優(yōu)先)擇優(yōu)聘用。
（1)二本以上學歷，且在二甲以上醫(yī)院工作滿5年并取得主治醫(yī)師以上資格人員；
（2)研究生及以上學歷的報考人員。
2、直接聘用不足的專業(yè)采取筆試的辦法進行招聘。
（二)招聘程序。
1、報名面試。報名時一并進行面試，面試主要測試報名者儀表、舉止和語言表達等基本素質(zhì)。
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