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3．目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。
4．夫妻兩地分居的，還應(yīng)出具結(jié)婚證書和在吳江一方配偶的身份證、戶籍證明、工作關(guān)系證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，還應(yīng)出具父母雙方同在吳江的戶籍證明和身邊無子女的證明（獨生子女證)；駐吳江的符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出具駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文。
5．歸國留學(xué)人員，除提供本人身份證、國（境)外學(xué)位證書、戶籍證明、人事（勞動)關(guān)系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等)和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件)外，還應(yīng)提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com；尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
6．上述材料均要提供原件和1份復(fù)印件，個人近期同底1寸證件照2張，復(fù)印件由招聘單位主管部門留存。
經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招聘單位主管部門報區(qū)人社局同意后，取消其面試資格，并在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費100元/人。
七、面試
1．面試的時間和地點：另行通知。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
3．面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績占總成績的50%，面試成績當(dāng)場公布。招聘考試總成績和進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點張榜公布，并隨后在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.wjrs.gov.cn)和吳江區(qū)人事考試網(wǎng)（http://ks.wjrs.gov.cn)網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。
八、體檢
進入體檢的考生按招聘考試總成績（筆試成績×50％+面試成績×50％)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定，總成績相同的取筆試成績高者（如筆試成績相同則取專業(yè)考試成績高者)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
九、考核
招聘單位對體檢合格的應(yīng)聘人員醫(yī)學(xué)全在.線提供，參照錄用公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分的順序進行一次性遞補。
十、錄取和聘用
對通過考核和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.wjrs.gov.cn)和吳江區(qū)人事考試網(wǎng)（http://ks.wjrs.gov.cn)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)查、公示合格者，辦理錄用手續(xù)�？忌浻煤螅毎匆�(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動)爭議等事項，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同（其中吳江區(qū)衛(wèi)生人才服務(wù)中心招聘人員由區(qū)衛(wèi)生人才服務(wù)中心進行代理并派遣至蘇州永鼎醫(yī)院工作)，享受事業(yè)單位待遇，并實行半年試用期，試用期不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。新錄用人員須在聘用后三年內(nèi)取得國家規(guī)定的相應(yīng)工作崗位執(zhí)業(yè)資格證書（專業(yè)技術(shù)職稱)，未取得者將終止（解除)聘用合同。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512－63950911，政策咨詢電話：0512－63950941（人社)、63950942（人社)、63160070（衛(wèi)生)，網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話：0512—63950511、63950502。
十二、本《簡章》由中共蘇州市吳江區(qū)委組織部、蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共蘇州市吳江區(qū)委組織部
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
二○一三年四月二十八日
附件：
1.2013年蘇州吳江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位表
2.江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013)Word文檔下載
