2013年惠州市第二人民醫(yī)院招聘人才公告

來(lái)源：本站原創(chuàng) 更新：2013-5-14 求職論壇

參加筆試的考生，按筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

2.面試

面試成績(jī)按100分計(jì)算。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。面試分面試提問(wèn)和操作測(cè)試兩部份進(jìn)行，其中面試提問(wèn)成績(jī)占考試總成績(jī)的20%，操作測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。凡面試提問(wèn)或操作測(cè)試成績(jī)不合格者，將不予聘用。

面試評(píng)委由惠州市衛(wèi)生系統(tǒng)人員組成，不少于7人。

面試時(shí)間另行通知。

面試地點(diǎn)：惠州市第二人民醫(yī)院門診樓三樓會(huì)議室。

3.考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到考試地點(diǎn)簽到候考醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，未按時(shí)簽到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

4.總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試提問(wèn)成績(jī)×20%+操作測(cè)試成績(jī)×40%。

（四)確定體檢人選進(jìn)行體檢。

按擬聘職位和考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

（五)考察。

由惠州市第二人民醫(yī)院對(duì)擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定進(jìn)行考察，并將考察情況報(bào)惠州市衛(wèi)生局。

（六)確定擬聘用人員公示

對(duì)體檢及考核合格人員名單，在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、惠州市衛(wèi)生局公眾信息網(wǎng)和惠州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七)辦理聘用手續(xù)

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一)筆試試題命制及評(píng)卷工作由惠州市人力資源和社會(huì)保障局委托惠州市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com；面試試題由惠州市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)命制。

（二)本次考試不指定任何參考用書和資料。

（三)咨詢單位：

1.惠州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0752-2890757。

2.惠州市衛(wèi)生局人事科，咨詢電話：0752-2833080。