 |
 |
 |
|
|
|
（五)護(hù)理操作考試
資格復(fù)審合格的護(hù)理專業(yè)考生須加試護(hù)理操作，護(hù)理操作內(nèi)容為護(hù)理常規(guī)操作。
（六)面試
1、護(hù)理操作考生按照護(hù)理崗位職數(shù)1:2的比例依據(jù)護(hù)理
操作成績(jī)從高分到低分確定面試人選，達(dá)不到1：2比例的職位，
參加護(hù)理操作考試的人員全部參加面試。
2、其它專業(yè)考生，資格復(fù)審合格的人員直接進(jìn)入面試。
（七)總成績(jī)計(jì)算
1、護(hù)理專業(yè)成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、護(hù)理操作成績(jī)占20%、面試成績(jī)占30%的比例相加（百分制)。
2、其它專業(yè)按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例相加（百分制)。
三、體檢
體檢按照招考計(jì)劃1：1的比例進(jìn)行醫(yī)學(xué) 全在.線提供52667788.cn，按照從高分到低分依次確定體檢人選。如成績(jī)并列者，按平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先體檢。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，若體檢不合格者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。報(bào)考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)者乙肝表面抗原須為陰性。
四、聘用
醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組按照總成績(jī)和體檢情況，從高分到低分的順序聘用。聘用人員實(shí)行試用期，大學(xué)本科學(xué)歷試用3個(gè)月，
大專學(xué)歷試用6個(gè)月，試用期滿考核合格后辦理人事代理手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格，工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由賈汪區(qū)人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0516-87511695
二○一三年五月二十九日
