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（5)報(bào)名要求：
①報(bào)考人員只準(zhǔn)選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用二代新的身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。多崗位報(bào)名者，取消應(yīng)聘資格。
②參加山西省"農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃"、"三支一扶"計(jì)劃、"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"等服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加"選聘高校畢業(yè)生到村任職工作"服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員，憑省市委組織部、省市人社廳、市教育局、共青團(tuán)省委等相關(guān)部門提供的證明，可報(bào)考服務(wù)農(nóng)村基層專門崗位。
③報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和后期成績(jī)查詢的關(guān)鍵字符，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。
④如所報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘名額之比不達(dá)3:1（報(bào)考人數(shù)與資格條件為碩士及以上學(xué)位研究生或急需緊缺專業(yè)人才、特殊專業(yè)崗位之比不達(dá)2:1)時(shí)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，相應(yīng)核減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘。取消招聘崗位后，招聘辦公室將電話通知該崗位報(bào)考人員在報(bào)名截止后兩天內(nèi)另選其他符合條件的崗位，若無(wú)合適的報(bào)考崗位則退還報(bào)名費(fèi)。
服務(wù)農(nóng)村基層專門崗位如所報(bào)人數(shù)與招聘崗位之比不達(dá)3:1時(shí)，相應(yīng)核減或取消崗位名額，核減或取消的崗位名額依照護(hù)理1、護(hù)理3崗位的先后順序平均增加到護(hù)理崗位中。
⑤因故不能下載打印準(zhǔn)考證的考生，可直接到呂梁市人事考試中心下載打印準(zhǔn)考證。
⑥凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
⑦報(bào)考人員要對(duì)自己所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞實(shí)情或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
（二)考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所必需的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
1、筆試：通過(guò)資格初審并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考者，請(qǐng)按照呂梁人事人才網(wǎng)站提示，在指定時(shí)間內(nèi)使用彩色打印機(jī)下載打印筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間擬定于2013年8月（具體時(shí)間另行通知)。筆試的內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)醫(yī)學(xué)全.在.線52667788.cn。公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)占70%，滿分100分。招聘崗位要求研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位資格的應(yīng)聘人員，免于筆試直接進(jìn)入面試。
2、面試與現(xiàn)場(chǎng)操作：按照招聘崗位1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員（若末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列為面試對(duì)象)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等，護(hù)理崗位還需進(jìn)行專業(yè)操作考試。面試與現(xiàn)場(chǎng)操作均按百分制計(jì)分。面試與現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)當(dāng)日公布。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試與現(xiàn)場(chǎng)操作的，視為自動(dòng)放棄。
3、綜合成績(jī)：綜合成績(jī)采取百分制計(jì)分，計(jì)算方法為：醫(yī)療、醫(yī)技崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；護(hù)理崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，如綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。綜合成績(jī)達(dá)到60分為其具備聘用資格合格成績(jī)；其中，面試及現(xiàn)場(chǎng)操作沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于同類崗位人員的平均面試成績(jī)。
招聘崗位要求研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位資格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，其面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)。
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