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三、考核及組織
1、考核方式
（一)博士研究生考核工作包括試講、面試兩個環(huán)節(jié)（崗位代碼1-7)。
（1)試講。試講辦法和內容由徐州醫(yī)學院制定并以電話方式告知應聘人員。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。試講結束后，在試講合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。
（2)面試。面試按照徐州醫(yī)學院自行制定的辦法執(zhí)行醫(yī)學全在線www.med126.com，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分。
（3)總成績。在試講、面試成績中有一項成績不合格者不予聘用。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=試講成績×40%+面試成績×60%
（二)碩士研究生考核工作包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)（崗位代碼8-14)。
（1)筆試。筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識、應用能力和操作水平。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績將在學校人事處網(wǎng)站公布，應聘人員憑準考證號查詢。筆試結束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。
（2)面試。面試按照徐州醫(yī)學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分。
（3)總成績。在筆試、面試成績中有一項成績不合格者不予聘用。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
2、考核安排
（1)考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
（2)面試之前，參加面試人員須提供上述報名材料原件醫(yī)學全在線www.med126.com，由人事處對考生的資格條件進行復審。
（3)所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)一般在60個工作日內完成。
四、體檢、考察及公示、聘用
（一)考核結束后，在合格人員中，根據(jù)最終總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
