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2、招聘職位與報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開考。面向“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”和“蒙漢兼通”人員招聘崗位如未達(dá)到開考要求，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整其招聘計劃，再次組織報名；除護(hù)理專業(yè)崗位外的其他專業(yè)崗位如報名人數(shù)未達(dá)到開考人數(shù)要求，將該擬招考名額調(diào)整到臨床專業(yè)。
3、報考蒙漢語兼通崗位的人員，筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答；報考其他崗位的人員，筆試可以用蒙古文作答。
同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理；
4、公共科目筆試成績加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在公共科目筆試成績加2.5分。其公共科目筆試總成績計算公式為：
公共科目筆試總成績=筆試成績+2.5分
5、公共科目筆試時間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證；
6、公共科目筆試成績、進(jìn)入專業(yè)測試人員名單在清水河縣政府網(wǎng)www.med126.com、人社局門口予以公布。
（三)專業(yè)測試
1、 專業(yè)測試由縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托國家認(rèn)證的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。根據(jù)公共科目筆試成績，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)1∶2的 比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測試范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因公共科目筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶2比例的，全部進(jìn)入專業(yè)測試。
專業(yè)測試采取專業(yè)知識筆試的形式，專業(yè)測試成績滿分100分。
報考蒙漢兼通崗位的人員，專業(yè)知識筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答；報考其他崗位的人員，專業(yè)知識筆試可以用蒙古文作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。
2、專業(yè)測試時間、地點(diǎn)在清水河縣政府網(wǎng)和人社局門口予以公布，在規(guī)定時間內(nèi)未參加專業(yè)測試者，視為自動放棄，缺額按筆試成績依次遞補(bǔ)。
3、考試總成績計算
考試總成績=公共科目筆試總成績×40%＋專業(yè)測試成績×60%；
考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供www.med126.com，全部進(jìn)入體檢。
專業(yè)測試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在清水河縣政府網(wǎng)、人社局門口一并公布。
（四)體檢和考核
1、按照考生考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選；
2、體檢工作由衛(wèi)生局組織實(shí)施，體 檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)> 及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請 示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢范圍的報考者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的取消其聘用資格，按考試總成績依次遞補(bǔ)；
3、考核工作由衛(wèi)生局具體實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。報考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
（五)公示和聘用
1、對體檢和考核合格的擬聘用人員在清水河縣政府網(wǎng)、人社局門口進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，分別由縣編辦、人社局、財政局辦理有關(guān)手續(xù)。
（1)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；
（2)對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
2、所有被錄用的相關(guān)專業(yè)人員必須在3年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則解除聘用關(guān)系；
3、新聘人員實(shí)行聘用合同制管理，待遇標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、監(jiān)督監(jiān)察
招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個招考聘用工作期間醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行)》執(zhí)行。
按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對報名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督舉報電話：7932738（紀(jì)委監(jiān)察局) 7912118（人社局)
五、建立報考人員考試誠信檔案
為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。
對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
清水河縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年8月22日
