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4、加分條件：
（1)有二甲及以上醫(yī)院1年以上臨床病區(qū)（含手術(shù)室)工作經(jīng)歷的加5分。
（2)兩證（護(hù)士執(zhí)業(yè)證書和護(hù)士資格證書)齊全的加5分。
5、為確保用人質(zhì)量，設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
六、體檢和考核
根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序與招聘職數(shù)按1：1的比例確定參加體檢、考核人員。如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，依次按學(xué)歷、全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試總分、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的高低和取得時(shí)間先后、表彰等級(jí)、英語(yǔ)等級(jí)或分?jǐn)?shù)、計(jì)算機(jī)等級(jí)等方面的情況確定參加體檢、考核人員。
體檢、考核工作在醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)督下，由人事科具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
體檢和考核后醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，出現(xiàn)人選缺額的，在應(yīng)聘人員中一次性依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
對(duì)考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，經(jīng)醫(yī)院黨委審核后，在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，由人事科履行相關(guān)聘用手續(xù)。
新進(jìn)人員有三個(gè)月的實(shí)踐技能考察期。實(shí)踐技能考察期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由人事科和護(hù)理部共同組織實(shí)施，紀(jì)委全程監(jiān)督。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開醫(yī)學(xué)全.在.線52667788.cn、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施。監(jiān)督電話：0550-3118134。
2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，實(shí)施回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
3、對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項(xiàng)委托醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
滁州第二人民醫(yī)院
2013年9月18日
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