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七、資格審查
由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查時(shí)間：2013年11月1日-4日（工作日)。
資格審查通過(guò)者由自治區(qū)疾控中心在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)上公布�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、考試
（一)筆試
（1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)。
（2)筆試試卷用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ))命制，滿分各100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力醫(yī)學(xué)全.在線52667788.cn、文字綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力。
（3)筆試成績(jī)出來(lái)后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（4)筆試成績(jī)出來(lái)后，由自治區(qū)疾控中心在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)上向社會(huì)公布筆試成績(jī)、面試入圍人員、時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
（二)面試
（1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站，自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心。
（2)面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（3)招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（4)面試成績(jī)出來(lái)后，由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)上向社會(huì)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
（三)總分計(jì)算方法：
管理崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
專業(yè)技術(shù)崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
九、體檢
擬錄用人員由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（檢測(cè)中心和公共衛(wèi)生崗位增加傳染性疾病體檢項(xiàng)目)醫(yī)學(xué).全在線52667788.cn。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
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