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（二)資格審查。對報(bào)考人員資格審查工作貫穿考錄工作全過程。進(jìn)入面試的考生，在面試人員名單確定后，需提交相關(guān)證明材料。主要包括：近期同底一寸彩色免冠照片2張、身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明)和崗位要求的其他資格證書等材料原件及復(fù)印件。有工作單位的人員要提交有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生要提供定向、委培單位同意報(bào)考介紹信。取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
三、筆試和面試
1、筆試
衛(wèi)生崗位筆試內(nèi)容包括衛(wèi)生基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能知識和專業(yè)知識；法學(xué)崗位筆試內(nèi)容為法學(xué)理論和本專業(yè)知識。筆試采取百分制，按照統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
筆試結(jié)束后,成績予以醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站52667788.cn公布。區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，本科崗位由高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員；研究生崗位全部進(jìn)入技能測試。筆試成績合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
2、面試和技能測試
根據(jù)崗位性質(zhì)，采取面試或技能測試方式。面試實(shí)行百分制，主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等；面試實(shí)行百分制，考試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？紕�(wù)費(fèi)為每人70元。
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采取百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。總成績、進(jìn)入體檢考察范圍人員名單予以公布。考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總分低于60分不予錄取。
技能測試計(jì)分比例和要求另行公告。
四、考核體檢
按照總成績由高到低的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)等額比例確定進(jìn)入體檢考核范圍的人選醫(yī)學(xué)全在線52667788.cn。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。同一招聘崗位末位出現(xiàn)2人以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？己藘�(nèi)容包括德、能、勤、績和應(yīng)回避等全面情況。對體檢、考核不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，組織、人社部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。
錄取以后，已明確報(bào)考單位的考生直接分配到報(bào)考單位，崗位計(jì)劃表中未明確報(bào)考單位的，由衛(wèi)生部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配。用人單位和錄取考生按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員到單位后，聘用單位根據(jù)崗位空缺情況確定受聘人員崗位。
六、注意事項(xiàng)
1、請報(bào)名考生時(shí)刻關(guān)注考試相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。信息發(fā)布地址：環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)。
2、考務(wù)咨詢電話：環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科0631-5233975；
資格審查咨詢電話：環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生局政工科0631-5306322。
3、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生局
2014年4月
附件：
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