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4、筆試地點(diǎn)：沱江鎮(zhèn)中學(xué)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年8月11日至8月12日。憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股（一樓)領(lǐng)取。
（三)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2、面試方式：面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。教育系統(tǒng)音樂(lè)崗位的面試包含專(zhuān)業(yè)技能展示和說(shuō)課兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中專(zhuān)業(yè)技能展示總分為40分，說(shuō)課總分為60分，幼兒教師崗位面試包含說(shuō)課和五項(xiàng)全能（彈、唱、跳、說(shuō)、畫(huà))，其中五項(xiàng)全能總分為40分，說(shuō)課總分為60分，其他崗位面試均采取說(shuō)課方式。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)師、藥劑、檢驗(yàn)、公衛(wèi)、護(hù)士、放射、B超崗位的面試采取技能實(shí)際操作考核的方式，會(huì)計(jì)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
3、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員面試平均分，無(wú)面試可比成績(jī)的，須達(dá)到60分。
（四)成績(jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。如出現(xiàn)末位入圍體檢人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)都相同的，教育系統(tǒng)音樂(lè)崗位按專(zhuān)業(yè)技能展示成績(jī)排名，幼兒教師崗位按五項(xiàng)全能成績(jī)排名，其他崗位則需進(jìn)行加試說(shuō)課，如音樂(lè)崗位專(zhuān)業(yè)技能展示成績(jī)又相同的，則加試說(shuō)課，幼兒教師崗位五項(xiàng)全能成績(jī)又相同的，則加試說(shuō)課；衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)師、藥劑、檢驗(yàn)、公衛(wèi)、護(hù)士醫(yī).學(xué)全.在.線(xiàn)網(wǎng)站52667788.cn、放射、B超崗位則加試技能實(shí)際操作考核，會(huì)計(jì)崗位則加試命題寫(xiě)作。
（五)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六)考察
考察對(duì)象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（七)公示
招聘工作各階段結(jié)果均面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。
因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄等造成的招聘計(jì)劃空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八)聘用
醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)網(wǎng)站52667788.cn公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。
衛(wèi)生系統(tǒng)擬聘人員公示期滿(mǎn)后，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)第一、第二、第三志愿和是否服從分配（報(bào)考崗位安排在同一個(gè)單位的不用填報(bào)志愿，報(bào)考崗位安排在2個(gè)不同單位的只需填2個(gè)志愿)，具體填寫(xiě)志愿時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)志愿的，視同自動(dòng)放棄聘用資格�？h招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)擬聘用人員所填志愿，按“同一崗位，志愿優(yōu)先；同一志愿，分?jǐn)?shù)優(yōu)先（綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)”的原則對(duì)擬聘用人員進(jìn)行錄��；未填中崗位志愿但填寫(xiě)了服從分配的由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配；未填中崗位志愿且填寫(xiě)不服從分配的將取消聘用資格。在填寫(xiě)志愿或錄取分配過(guò)程中，因各種原因造成的招聘計(jì)劃空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不再填寫(xiě)志愿，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配。
招聘人員試用期一般為6個(gè)月，大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
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