 |
 |
 |
|
|
|
1.體檢對象的確定。按招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試成績和資格復(fù)審均合格的人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次確定體檢人選。若同一崗位有2個及以上報考者筆試成績相同，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格者取消聘用資格，并從考試成績和資格復(fù)審均合格的人選中按考試成績從高分到低分的順序依次遞補，若無符合遞補條件人選的，則取消該崗位的招聘計劃。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.體檢的組織。體檢工作由招聘單位主管部門及縣人事部門組織，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。體檢醫(yī)院為指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院。具體事宜另行通知。
（三)考核
體檢合格人員須在規(guī)定時間內(nèi)，將其戶籍所在地公安派出所出具的綜治證明和計生部門出具的計生證明交至招聘主管機關(guān)，并由其檔案保管單位將本人檔案按機要渠道寄至招聘主管機關(guān)。招聘單位或其主管部門采取談話了解、查閱檔案等方式對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力以及遵紀(jì)守法等情況進行全面考察。本人未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。
（四)公示和聘用
縣公務(wù)員局和各招聘單位主管部門根據(jù)報考人員綜合成績和體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人選。
擬聘用人選確定后，在惠安縣人事人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在.線52667788.cn公示7天。其中，同一崗位涉及多個單位的，由考生按綜合成績從高到低的順序依次優(yōu)先選擇聘用單位（崗位)。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)縣公務(wù)員局核準(zhǔn)并報經(jīng)縣委、縣政府研究同意后，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同（試用期一年)，確定人事關(guān)系，實行合同管理（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位、縣高甲戲藝術(shù)保護傳承中心崗位招聘人員實行人事代理)，享受事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員相關(guān)工資福利待遇，但所應(yīng)聘單位若在今后的事業(yè)單位分類改革中轉(zhuǎn)企改制，其待遇按轉(zhuǎn)制后新進人員的相關(guān)待遇執(zhí)行。聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年。
六、其他事項
（一)學(xué)歷要求為本科及以上或大專及以上的崗位，擬聘人數(shù)與符合崗位招聘條件的報名人數(shù)的比例未達到1：3的，按1:3等比例減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃，情況特殊的，由招聘單位主管部門商人事部門研究同意后方可開考。
（二)學(xué)歷要求為研究生的崗位的，若報名人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的，可采用直接考核方式聘用；若報名人數(shù)超過招聘計劃數(shù)，考試需采取筆試方式進行。
（三)考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)原則上不超過兩次。
（四)招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假、違紀(jì)舞弊的，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格，記入失信檔案，三年內(nèi)不得參加惠安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。
（五)考生應(yīng)完整、仔細(xì)閱讀本通告后方可報名。因未完整、仔細(xì)閱讀本通告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。
（六)本次公開招聘的筆試、體檢、考核、聘用等環(huán)節(jié)應(yīng)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-87392509
（七)報考過程中，如有相關(guān)問題可通過電話形式向惠安縣公務(wù)員局（0595-87387996)、惠安縣衛(wèi)生局（0595-87382166)咨詢。
（八)本通告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由2014年惠安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
惠安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月22日
附件：
1、招聘崗位信息表
2、福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2014年)
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
