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因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五)公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局、江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。在醫(yī).學全.在.線網(wǎng)站52667788.cn公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期內(nèi)考核合格的繼續(xù)聘用，待遇按淮安市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾�，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)紀工委、監(jiān)察室：0517-89082910
淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會
2014年10月9日
附件：招聘崗位表
