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技能考核主要考核應(yīng)聘者的工作表現(xiàn)、專業(yè)知識、專業(yè)技能等。臨床醫(yī)療、藥學(xué)、影像專業(yè)技能考核以書面方式。
（三)體檢
根據(jù)招聘職位的考生總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選；考生考試總成績相同的，按筆試成績高的考生確定為體檢人選；應(yīng)聘人員加權(quán)總成績須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入體檢。體檢不合格的，可在報(bào)考相應(yīng)職位的考生中按總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（四)考察和公示
由招聘單位組成考核小組，對體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員等方面的情況；并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核并報(bào)上級主管部門審定后在蚌埠市衛(wèi)生局網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線52667788.cn、蚌埠市第五人民醫(yī)院網(wǎng)等統(tǒng)一發(fā)布公示7個工作日。
（五)錄用
公示無異議后按相關(guān)政策和程序辦理錄用手續(xù)，逾期不辦理者視為自動放棄，所缺職位在報(bào)考相應(yīng)職位的考生中從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人選(遞補(bǔ)僅限一次)�？疾旃窘Y(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
五、招聘監(jiān)督
1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，凡違反紀(jì)律、徇私舞弊、失職瀆職者，將嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定予以處理。
2事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
3.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對違反公開招聘辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
4.為確保此次公開招聘考試客觀公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程參與，實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督。
咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話:3950106
六、錄用說明：醫(yī)學(xué) 全在.線提供52667788.cn
1、招聘的臨床醫(yī)療專業(yè)本科生，經(jīng)錄用簽定人事代理合同，并發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼2萬元，外地人員醫(yī)院提供住宿；
2、醫(yī)學(xué)影像、臨床藥學(xué)，經(jīng)錄用簽定人事代理合同;
3、招聘的臨床醫(yī)療（大專)定向在社區(qū)服務(wù)中心，經(jīng)錄用簽定勞動合同。
本方案由蚌埠市第五人民醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
蚌埠市第五人民醫(yī)院
二0一四年十月二十日
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
