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2014年10月濟陽縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃

來源:本站原創(chuàng) 更新:2014/10/23 求職論壇

海外留學(xué)歸國人員須同時提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證手續(xù)。

符合報名條件的“三支一扶”大學(xué)生還須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)縣(市)區(qū)“三支一扶”管理機構(gòu)出具的考核材料和同意報考證明醫(yī)學(xué)全在線52667788.cn;選聘到村任職的高校畢業(yè)生還須提交縣(市)區(qū)組織部門出具的考核材料和同意報考證明;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,還須提供有關(guān)證明材料辦理收費減免手續(xù):享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

招聘崗位有其他要求的,還須按要求提交其他相關(guān)材料。

上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

報名人數(shù)原則上應(yīng)達到招聘計劃的3倍,達不到該比例要求的,計劃招聘1人的,取消計劃,計劃招聘2人及以上的,按比例相應(yīng)核減。核減的招聘計劃調(diào)整到相應(yīng)臨床醫(yī)學(xué)崗位,即核減的縣直招聘計劃調(diào)整到縣直臨床醫(yī)學(xué)崗位、核減的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘計劃或鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘計劃調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)學(xué)崗位。招聘計劃的取消、核減及調(diào)整情況,在濟陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。

報考取消招聘計劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他職位;逾期不按要求改報的,視作放棄改報資格。

對招聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,取消應(yīng)聘資格。

(三)交費。資格審查合格的報名人員現(xiàn)場交筆試考務(wù)費40元。

考生于2014年11月5日(上午8:30-11:30;下午1:30-17:00)持本人身份證和交費單據(jù)到濟陽縣人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)的,視為自動放棄。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證后,對最終應(yīng)聘人數(shù)達不到1:2比例要求的,計劃招聘1人,取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他職位;逾期不按要求改報的,視作放棄改報資格。

四、考試內(nèi)容及方法醫(yī)學(xué) 全在.線提供52667788.cn

考試分筆試和面試兩部分,均采用百分制計分。

(一)筆試

1、時間:2014年11月8日,上午9:00—11:00。

2、考點:在準(zhǔn)考證上注明。

3、內(nèi)容:基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和相關(guān)專業(yè)知識。

筆試成績公布后,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人員。10人以下的崗位按照1:3的比例確定面試人選;10人及以上的崗位按照1:2的比例確定面試人選。達不到上述比例的最低可按1:2的比例確定面試人員。達不到1:2比例要求的招聘崗位相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要考察招聘人員從事報考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績當(dāng)場公布。面試考場內(nèi)設(shè)監(jiān)督席,對面試過程、評分過程進行監(jiān)督。

參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書,并繳納面試考務(wù)費70元。逾期未領(lǐng)取通知書的,視為自動放棄,造成人員空缺,按筆試成績從高分到低分依次遞補。個別崗位面試現(xiàn)場實際應(yīng)試人員低于1:2比例,未形成有效競爭的,則應(yīng)試人員面試成績須高于60分,方可列為體檢、考核、選崗范圍人員。

面試具體時間、地點等具體事宜見面試通知書。

(三)成績計算

面試結(jié)束后,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高到低按崗位招聘計劃1︰1的比例確定進入體檢、考核、選崗范圍人員。如擬進入體檢、考核、選崗范圍人員總成績出現(xiàn)并列,依據(jù)筆試成績由高到低確定人選。對成績依然相同者,重新組織面試,根據(jù)加試成績由高到低確定人選(在考核、體檢、選崗階段因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺,也按照上述方法依次遞補)。

五、體檢和考核

體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢辦法醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站52667788.cn,在縣級及以上綜合醫(yī)院進行,費用自理,標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。

對體檢合格人員,由縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員對其德、能、勤、績和應(yīng)回避等情況進行全面考核。同時,對其報考資格進一步進行審查。

六、選崗和聘用

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