 |
 |
 |
|
|
|
（三)繳費(fèi)
時(shí)間：2014年11月7日8:30至11月9日16:00。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生通過資格審查后，當(dāng)場(chǎng)繳費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：60元/人，其中報(bào)名費(fèi)25元/人，筆試考務(wù)費(fèi)35元/人。報(bào)考免筆試崗位的繳納報(bào)名費(fèi)25元/人。
（四)開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
（五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
時(shí)間：2014年11月13日8:30至11月15日16:00。領(lǐng)取地點(diǎn)：吉林市衛(wèi)生局人事處（吉林市松江中路65號(hào)市政府4號(hào)樓4樓420室)，聯(lián)系人：李朝輝孫勝英，聯(lián)系電話：0432-62023991。
（六)注意事項(xiàng)
1、考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。對(duì)考生作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位；對(duì)事業(yè)單位工作人員組織或參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門按規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3、考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
4、請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
2014年吉林市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試醫(yī)學(xué).全在.線52667788.cn、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由吉林市人力資源和社會(huì)保障局、吉林市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。
（一)筆試
筆試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試卷面分值為100分，筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。
筆試時(shí)間：
2014年11月16日上午9:00—10:30。
筆試科目為一科，試題內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和通用知識(shí)。
筆試試卷采用客觀題和主觀題相結(jié)合的方式�？陀^題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題等，主觀題題型為簡(jiǎn)答題或論述題等。
考試范圍：
“專業(yè)知識(shí)”分為兩類：醫(yī)療、醫(yī)技崗位為解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)；護(hù)理崗位為護(hù)理學(xué)�！巴ㄓ弥R(shí)”為法律、事業(yè)單位管理與職業(yè)道德、時(shí)事政治與基本常識(shí)。各部分具體內(nèi)容詳見《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》（附件)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，多人進(jìn)入1:3比例成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。招聘崗位要求進(jìn)行筆試，但實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足1：3（含1：3)的，免筆試，直接進(jìn)入面試。招聘崗位學(xué)歷條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和崗位級(jí)別為專業(yè)技術(shù)副高級(jí)及以上的崗位，免筆試，直接進(jìn)入面試。
（二)面試人員資格復(fù)審
吉林市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的資格復(fù)審。資格復(fù)審合格后填寫《面試人員基本情況備案表》醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站52667788.cn，并繳納面試費(fèi)用80元/人。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。吉林市衛(wèi)生局將在面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后另行發(fā)放《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。
（三)面試
面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各以50%計(jì)入考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿分為100分。免筆試崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分�？荚嚳偝煽�(jī)及格線為60分。
（四)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)于2014年11月20日—11月22日在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，未及時(shí)查詢筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)。報(bào)考人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)（及格線以上)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選，如筆試面試成績(jī)均相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)保障局、吉林市衛(wèi)生局共同組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] 下一頁(yè)
