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（一)面試時間和地點：面試時間和地點另行通知。
（二)面試內(nèi)容：面試主要考察正式面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等，面試滿分為100分。
（三)面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，證件不全者，不得參加面試，面試成績須當場公布。應聘人員應于面試前30分鐘到場，面試開始后10分鐘內(nèi)不到場的，視為放棄面試。
十、成績計算
考生總成績?yōu)?00分。報考人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算醫(yī)學 全在.線提供52667788.cn，其權(quán)重為4:6,考生總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。依據(jù)考生總成績，從高分到低分按各崗位招聘計劃數(shù)量1:1的比例確定參加考核和體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。筆試成績?nèi)韵嗤�，通過加試的方法確定考核和體檢人員，加試辦法另行公布。
面試成績及參加考核、體檢的報考人員名單在大連市民政局、大連市衛(wèi)生計生委網(wǎng)站公布。
十一、組織考核
考核工作由市民政局、市衛(wèi)生計生委按照有關(guān)規(guī)定組織實施，考核的主要內(nèi)容為報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對考核對象進行資格復審和全面考察。因考核不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照本崗位考試總成績依次遞補。
十二、組織體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照本崗位考試總成績依次遞補。
十三、進行公示
經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，在大連市民政局醫(yī)學全在.線52667788.cn、市衛(wèi)生計生委網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
十四、辦理聘用
公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。經(jīng)公示無異議后，因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進行遞補。在職報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動（聘用)合同的相關(guān)證明。
十五、咨詢服務
招聘崗位的具體條件由大連市民政局和大連市衛(wèi)生計生委組織人事部門負責解釋。
市民政局政策咨詢電話：（0411)84319960
市衛(wèi)生計生委政策咨詢電話：(0411)83632241
網(wǎng)上報名業(yè)務咨詢電話：96100
十六、特別提示
（一)報考人員學歷及學位證書記載的專業(yè)應符合各招聘崗位學歷及學位條件要求（學歷、學位的取得時間截止到2014年12月31日，且學歷、學位之間是相互對應的)。凡報名時尚未取得學歷、學位證書的2014年應屆畢業(yè)生，須提供《2014年大連市民政局、大連市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名推薦表》（此表從市民政局網(wǎng)站下載)。
（二)各招聘崗位的人員年齡計算時間截止到2014年10月31日，年齡超出部分不足一年的視為合格。
（三)非大連市戶籍的應聘人員，須符合大連市有關(guān)落戶政策的相關(guān)規(guī)定醫(yī)學.全在線52667788.cn。
（四)報考人員在招聘期間（報名、筆試、資格審查、面試、考核、體檢、訂立聘用合同等)請及時查看報名網(wǎng)站，同時應確保通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡。因未查看市民政局、市衛(wèi)生計生委網(wǎng)站關(guān)于通知公開招聘的相關(guān)信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果，由報考人員自負。
（五)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。
十七、紀律監(jiān)督
（一)大連市民政局、大連市衛(wèi)生計生委成立公開招聘工作領導小組，組長由市民政局、市衛(wèi)生計生委領導同志擔任，成員為市民政局、市衛(wèi)生計生委領導干部,組織人事處、辦公室（黨委辦公室)、紀委（監(jiān)察室)、政策法規(guī)處及相關(guān)部門負責人組成。領導小組辦公室設在市民政局組織人事處，具體負責招聘工作的組織實施。
（二)事業(yè)單位工作人員招聘工作按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（大人社發(fā)[2013]71號)中有關(guān)紀律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行。
（三)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及各級有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四)嚴格招聘紀律。對有下列情形的，按相關(guān)規(guī)定處理。
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、報考人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反本方案的其他情形的。
（五)對違反公開招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的報考人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（六)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
（七)對在招聘過程中發(fā)生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
（八)招聘崗位的具體條件由大連市民政局、大連市衛(wèi)生和計劃生育委員會組織人事處負責解釋。
大連市民政局
大連市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2014年11月3日
附件：招聘人才計劃
