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面試主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)�？荚囋囶}委托專門考試機構命制。面試成績滿分100分，合格線為60分，面試成績保留1位小數(shù)，低于合格線的不予聘用。
報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
成立面試考官組，每個面試考官組由7名考官組成，其中設主考官1名。
面試成績計算方法為：每位考官依據(jù)測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分（主考官的分數(shù)保留)，將保留分數(shù)的5位考官的分數(shù)累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應考人員的面試得分。
考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績保留2位小數(shù))。面試結束后，總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，采取以筆試成績高者為先的方法確定進入體檢人員。相關信息將在天津市人才服務中心網(wǎng)和濱海新區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站醫(yī)學全在線52667788.cn公布。
六、體檢和考察
1.醫(yī)學院�？键c采取先考察后體檢方式。
招聘小組按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，根�?jù)擬聘崗位的要求，通過院校對進入考察人員進行考察，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、遵紀守法等表現(xiàn)以及需要回避的情況，并由院校出具相關材料，據(jù)實填寫《濱海新區(qū)事業(yè)單位招聘人員考察表》。由招聘小組集體研究確定考察合格人員，考察合格者為進入體檢人員。
體檢工作由濱海新區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。
2.濱海新區(qū)考點采取先體檢后考察方式。
體檢工作的標準和要求與醫(yī)學院�？键c體檢相同。
對體檢合格者進行考察。考察由招聘單位及上級主管部門組織實施并出具考察材料。
七、公示
濱海新區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)醫(yī)學院�？键c和濱海新區(qū)考點的考試、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)報區(qū)人社局審核后，在天津人力資源和社會保障局網(wǎng)醫(yī)學全在.線52667788.cn公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
辦理聘用手續(xù)前，區(qū)衛(wèi)生局組織擬聘人員填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》，報濱海新區(qū)人社局審核，并報市人社局備案。同時，濱海新區(qū)衛(wèi)生局負責組織學歷、學位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關規(guī)定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔負。
本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。若出現(xiàn)因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續(xù)的，其后果由本人自行承擔。
在此次事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部發(fā)[2009]126號)處理，并計入本人誠信檔案。
咨詢電話：022-65305765
咨詢時間：工作日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00
監(jiān)督電話：022-65306732
濱海新區(qū)衛(wèi)生局
2014年11月25日
附件：
1.招聘計劃表（醫(yī)學院�？键c)
2.招聘計劃表（濱海新區(qū)考點)
