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醫(yī)院人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)于提供虛假資料者取消應(yīng)聘資格。資格審查后，對(duì)于筆試人員不足1：3的招聘崗位，相應(yīng)減少或取消相應(yīng)崗位。
（三)筆試
醫(yī)院將通過(guò)醫(yī)院主頁(yè)發(fā)布參加筆試名單，筆試地點(diǎn)、時(shí)間；筆試內(nèi)容包括專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)踐能力等。筆試成績(jī)滿分100分，面試人數(shù)按照?qǐng)?bào)考崗位1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名順序確定。
（四)面試
醫(yī)院將通過(guò)醫(yī)院主頁(yè)發(fā)布參加面試名單，面試地點(diǎn)、時(shí)間。面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采取結(jié)構(gòu)化面談、綜合測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行專家打分，滿分100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不計(jì)算最終成績(jī)。
筆試和面試各占招聘最終成績(jī)的50%，滿分為100分，醫(yī)院將根據(jù)招聘最終成績(jī)由高到低次序，按照崗位招聘計(jì)劃等額組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。
（五)、體檢
醫(yī)院將通過(guò)醫(yī)院主頁(yè)發(fā)布參加體檢人員名單，體檢地點(diǎn)、時(shí)間。在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)根據(jù)崗位需求的實(shí)際情況依據(jù)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行)》（國(guó)人部發(fā)（2005)1號(hào)執(zhí)行)，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。
（六)、考察
應(yīng)聘人員的考察由醫(yī)院人力資源部會(huì)同崗位所屬部門組織實(shí)施�？疾焓菍�(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
（七)、公示
將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院公開(kāi)招聘委員會(huì)擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員情況將在信息發(fā)布范圍內(nèi)于天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線52667788.cn進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，將擬聘人員情況報(bào)上級(jí)主管部門審批后，醫(yī)院人力資源部與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話
招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范操作；要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)；要自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。
報(bào)名、咨詢電話：022-60335359投訴、舉報(bào)電話：022-60765135。
天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院
人力資源部
2014年11月12日
附件：招聘崗位計(jì)劃
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