 |
 |
 |
|
|
|
石阡縣事業(yè)單位12月29日赴貴州大學(xué)招聘公告
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行)〉的通知》（黔人廳發(fā)〔2010〕10號)和《石阡縣急需專業(yè)人才引進(jìn)暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)人才80名。為確保此項工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。
一、公開招聘原則
（一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；
（三)堅持按需招聘的原則。
二、公開招聘人數(shù)醫(yī)學(xué)全.在線整理52667788.cn
本次計劃面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)人才80名，其中綜合類31名，教育類15名，衛(wèi)生類34名。公開招聘職位詳見《石阡縣事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)人才職位一覽表》。
三、公開招聘對象及條件石阡縣事業(yè)單位招聘
（一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合職位一覽表要求；
（二)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生,含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,但不包括2015年畢業(yè)的定向生和委培生；
（三)年齡在18周歲以上（1996年12月29日以前出生)35周歲以下（1979年12月29日以后出生)；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(中級職稱及以上)、碩士及以上研究生學(xué)歷的優(yōu)秀人才年齡可放寬到40周歲以下（1974年12月29日以后出生)；
（四)身體健康,能正常履職；
（五)無違反計劃生育政策；
（六)以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職或被辭退的人員；
3、在各類招考或公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘)用紀(jì)律行為的人員；
4、定向到具體行業(yè)或單位的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生醫(yī)學(xué)招聘52667788.cn，截止2014年12月29日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師；
5、在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的正式工作人員。
四、福利待遇石阡縣事業(yè)單位招聘
（一)凡公開招聘專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二)本次招聘緊缺急需專業(yè)人才試用期(1年)滿考核合格的，按照石府通〔2013〕4號規(guī)定待遇執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎勵安家補(bǔ)助費(fèi)30萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)10萬元，第五年兌現(xiàn)10萬元。碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補(bǔ)助費(fèi)20萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元；碩士研究生、“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費(fèi)全日制本科畢業(yè)生的人員獎勵安家補(bǔ)助費(fèi)12萬元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬元，第五年兌現(xiàn)6萬元。所有安家補(bǔ)助費(fèi)僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產(chǎn)證等購房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購住房在服務(wù)期內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)期滿享有所有權(quán)。
