 |
 |
 |
|
|
|
（四)面試。面試時(shí)間初定2月1日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)有關(guān)通知。面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、求實(shí)精神和舉止儀表等。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)不足60分者淘汰。
（五)確定擬聘用人員。按筆試成績(jī)的80%和面試成績(jī)的20%計(jì)算總成績(jī)，在總指標(biāo)范圍內(nèi)，按總成績(jī)高分到低分的順序，由考生依次選擇符合資格條件的招聘單位；若總成績(jī)并列，則以筆試成績(jī)高者列前；如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測(cè)試后確定次序。
（六)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
（七)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)總體上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》及有關(guān)規(guī)定。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，其中被認(rèn)定為不宜聘用對(duì)象的（詳見(jiàn)附件2)，考察結(jié)果為不合格。
（九)聘用�？疾旌细裾哂�2015年8月中旬與用人單位簽訂聘用合同，具體時(shí)間另行通知。
三、其他事項(xiàng)醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)站52667788.cn
（一)擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)未能提供符合招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)以及未在規(guī)定時(shí)間簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
（二)人員聘用后按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用合同首簽6年，其中，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他的試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考察不能勝任工作的人員解除聘用合同。
（三)聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，在試用期或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)，沒(méi)有辦理的，試用期或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)解除聘用合同。
（四)若首次執(zhí)業(yè)資格考試未通過(guò)2015年慈溪市醫(yī)院招聘信息，其后一年內(nèi)薪酬發(fā)放按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一年后仍未通過(guò)執(zhí)業(yè)資格考試的，自合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布次月起解除聘用合同。
（五)市衛(wèi)生局及其下屬部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市衛(wèi)生部門(mén)無(wú)關(guān)。
本次招聘在市紀(jì)委、市人力社保局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
本公告由慈溪市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：63838599、63829187。政策咨詢(xún)請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諆?nèi)聯(lián)系。
慈溪市衛(wèi)生局
2014年12月26日
附件：
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
