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采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考職位（詳見附件1)。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二)報(bào)名時(shí)間
2015年1月19日12:00—2月1日12:00
（三)報(bào)名程序
（1)選擇職位。應(yīng)聘者在網(wǎng)上選擇報(bào)考職位后如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《成都市成華區(qū)衛(wèi)生局2015年招聘下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3)的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無誤后，提交至招聘報(bào)名郵箱：cdchwsj@163.com。
（2)資格初審。本次考試由成華區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上初審，并通知進(jìn)入考核人員。
（3)資格復(fù)審。進(jìn)入考核的考生，在考核前進(jìn)行資格復(fù)審，具體名單及時(shí)間另行通知。
資格審查時(shí)需提交以下材料：提供本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等)原件及復(fù)印件、《成都市成華區(qū)衛(wèi)生局2015年招聘下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3)2份、報(bào)名資格條件相關(guān)證明（學(xué)歷證、學(xué)位證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、工作證明等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)；近期1寸免冠彩色照片2張。2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生及非在職人員須出具相關(guān)檔案證明加蓋鮮章；2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；社會(huì)在職人員須出具所在單位主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋主管部門鮮章)，并提供獎(jiǎng)勵(lì)證書或榮譽(yù)稱號(hào)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
（4)其他：資格復(fù)審合格人員按照《成都市成華區(qū)衛(wèi)生局2015年招聘下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位分布表》（見附件2)，現(xiàn)場(chǎng)再次填報(bào)具體單位及崗位。
（5)開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3（報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1∶2)，未達(dá)上述比例的職務(wù)，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。崗位調(diào)減或取消情況將通過成華區(qū)門戶網(wǎng)公布。
四、考試方式2015成都醫(yī)生招聘網(wǎng)
考試內(nèi)容包含業(yè)務(wù)考核和面試�？偝煽儩M分為100分，業(yè)務(wù)考核和面試各按60％和40%的比例計(jì)入總成績。本次考試總成績合格線為65分，未達(dá)到合格線者，不予錄取。
（一)業(yè)務(wù)考核
1、業(yè)務(wù)考核時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《業(yè)務(wù)考核通知書》。
2、業(yè)務(wù)考核方式：業(yè)務(wù)考核包括專業(yè)應(yīng)知、應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐等內(nèi)容的考核。業(yè)務(wù)考核成績滿分為100分，業(yè)務(wù)考核成績?cè)诔扇A區(qū)門戶網(wǎng)公布。
3、業(yè)務(wù)考核成績計(jì)算：業(yè)務(wù)考核結(jié)束后，根據(jù)業(yè)務(wù)考核成績，按照崗位從高分到低分以1：2的比例確定進(jìn)入面試的人員。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，業(yè)務(wù)考核成績80分及以上為合格，合格者方能進(jìn)入面試。
（二)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
2、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。
3、同一招聘崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例原則上不低于1:2。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績80分及以上為合格，合格者方能進(jìn)入下一步程序。
五、體檢及考察
總成績=業(yè)務(wù)考核成績×60%+面試成績×40%，總成績合格者，依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察（考核)人員名單（如總成績相同，按面試成績排序)，并在成華區(qū)門戶網(wǎng)公布。
