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面試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識及能力、對崗位的認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的技能測試合格人員中，按技能測試成績從高分到低分依次遞補。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績當(dāng)場告知考生。面試時間、地點另行通知。
（三)總成績的計算方法2015連云港醫(yī)生招聘信息
總成績＝技能測試成績×70%+面試成績×30%。（總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進(jìn)行排序)。
（四)成績公布時間及公布方式
應(yīng)聘人員總成績在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)由招聘單位以電話或短信等形式告知應(yīng)聘人員。
五、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分的順序，在考試合格人員中，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員名單，并由招聘單位以電話或短信等形式告知應(yīng)聘人員。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在,線52667788.cn、連云港市東方醫(yī)院網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、排名等。因體檢、考察和公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報主管部門審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實行3個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
八、相關(guān)事項說明2015連云港醫(yī)生招聘信息
（一)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
（二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時間、地點以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（三)聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到醫(yī).學(xué)全在線提供52667788.cn。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。
九、監(jiān)督和投訴舉報
市人社局、市紀(jì)委監(jiān)察局駐市衛(wèi)生局紀(jì)檢組（監(jiān)察室)對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報投訴。
監(jiān)督電話：0518-85820181，80683021。
十、本公告未盡事宜，由連云港市東方醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋
連云港市東方醫(yī)院
2015年1月27日
附件：
1、招聘崗位表
2、報名登記表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
