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根據(jù)招聘職位的要求2015年天津河西區(qū)衛(wèi)生局招聘，對被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核�？疾旖Y(jié)束后，應寫出書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
（六)公示
河西區(qū)人社局按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)報考人員的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)醫(yī)學全在,線52667788.cn公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七)報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后報天津市人力資源和社會保障局審核、備案。
（八)聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員在辦理聘用手續(xù)時，未取得相應崗位要求的學歷、學位等相關證書，取消其聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
（一)河西區(qū)人社局、衛(wèi)生局主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分。
（三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（四)咨詢、舉報、投訴電話2015年天津河西區(qū)衛(wèi)生局招聘
招聘咨詢電話：022-23278726
政策咨詢電話：022-28275879
監(jiān)督電話：022-23278563
河西區(qū)衛(wèi)生局
二Ｏ一五年二月
附件：招聘人才計劃
