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報(bào)名結(jié)束后，院部組織對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)本院網(wǎng)站予以公布(不再另行通知)。網(wǎng)址：黃山市人民醫(yī)院網(wǎng)站。
五、考試、面試、體檢、聘用
(一)本專科應(yīng)聘人員均須參加由本院組織的專業(yè)綜合知識(shí)筆試(考試時(shí)間另定)，筆試成績(jī)?cè)诠P試后十個(gè)工作日內(nèi)在本網(wǎng)站公布。為確保同一崗位(專業(yè))形成競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1的，取消或相應(yīng)減少聘用人數(shù)。若屬緊缺、急需專業(yè)的，經(jīng)院部集體研究后方可開(kāi)考，并設(shè)定筆試成績(jī)不低于60分。
各專業(yè)根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1:1.5比例進(jìn)入面試(若最后一名有二人及以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試)。凡在面試前48小時(shí)書(shū)面申請(qǐng)放棄面試的崗位，報(bào)考同一崗位的人員可順序替補(bǔ)進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4加權(quán)形成考試總成績(jī)。各崗位按總成績(jī)由高到低按1：1進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和規(guī)程執(zhí)行。
(二)對(duì)招聘崗位因體檢及考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位考試人員中從高分到低分依次同額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只限一次，對(duì)體檢及考察合格者，由院部研究確定擬聘人員并在本網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，按程序報(bào)備后簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
六、招聘人員待遇及聘后管理
1. 報(bào)考本科及以上崗位(表1醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理52667788.cn)錄用人員享受在編人員同等待遇，并按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2. 報(bào)考合同制�？飘厴I(yè)生崗位(表2)錄用人員按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合同約定2015黃山醫(yī)院招聘網(wǎng)。
3. 本、�？飘厴I(yè)生實(shí)行見(jiàn)習(xí)期1年。見(jiàn)習(xí)期滿取得國(guó)家相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格并經(jīng)考核合格予以聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。錄用的本科及以上崗位人員由醫(yī)院委托市人才交流中心管理人事檔案，�？茘徫蝗藛T檔案自行委托保管。護(hù)理專業(yè)在2015年、其它專業(yè)在2016年未取得國(guó)家相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格及考核不合格的予以解聘。
七、監(jiān)督檢查
為保證招聘工作公平、公正，做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，在政府有關(guān)部門監(jiān)督指導(dǎo)下，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。舉報(bào)投訴電話：院黨委辦0559-2521359，咨詢電話：院人事科0559-2517683。對(duì)違反考試紀(jì)律的按國(guó)家人事部第3號(hào)令要求處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
黃山市人民醫(yī)院
2015年2月17日
附件：
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