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（三)筆試和面試
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。
1.筆試
招聘崗位學歷要求為博士研究生的，應聘人員經(jīng)資格審查合格后可免于筆試，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。其他崗位應聘人員均應參加由天津醫(yī)科大學、天津醫(yī)科大學總醫(yī)院自主命題的專業(yè)科目筆試，考試內(nèi)容為應聘崗位應知應會專業(yè)知識。
①分值
筆試科目滿分為100分，實際得分按50%的比例計入總成績。
②時間、地點
筆試的命題工作和考務由天津醫(yī)科大學人事處和天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處負責組織實施。
筆試擬定于二0一五年十二月份舉行，參加筆試的人員名單、筆試時間和考場分布將在天津醫(yī)科大學主頁“二0一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于5個工作日。
在筆試環(huán)節(jié)之后安排資格復審，主要審核應聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。請應聘人員攜帶以下材料參加資格復審:
（1)應聘人員本人身份證；
（2)學生證（研究生證)；
（3)《就業(yè)協(xié)議書》一套（填寫畢業(yè)生信息)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（4)紙質(zhì)簡歷及相關材料的原件（細則參照報名要求)；
（5)戶口本（或集體戶籍首頁)和個人戶籍頁的復印件。
未通過資格復審的應聘人員將失去參加面試的資格。
筆試成績將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“二0一五年公開招聘”專欄發(fā)布。我院將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位入圍面試的實際人數(shù)進行面試。入圍面試的人員及具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“二0一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。
2.面試
面試旨在測試應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。面試由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處組織實施，并接受天津醫(yī)科大學、天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局的指導和監(jiān)督。
面試主要采取學術報告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試成績將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“二0一五年公開招聘”專欄發(fā)布。
我院將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序，相應的名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“二0一五年公開招聘”專欄發(fā)布。
（四)體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學總醫(yī)院組織體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行52667788.cn。
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。
（五)考察
應聘人員的考察由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處負責組織實施。
考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
