 |
 |
 |
|
|
|
六、考試
（一)考試方式：采取筆試方式進行
（二)考試內容：基礎知識+專業(yè)知識，滿分120分�；A知識考試內容為《醫(yī)學基礎知識》，包括生理學、解剖學、病理學、藥理學和醫(yī)學心理學。專業(yè)知識考試內容為普通高等院校本專業(yè)現(xiàn)行相應層次教材，包括基礎理論、業(yè)務知識和應用能力。
（三)考試時間、地點：以準考證為準。報考者持《準考證》、有效身份證到指定的考場參加考試。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數(shù)線60分，對達不到最低分數(shù)線的考生不予錄取�？荚嚦煽冊凇皦劭h政府網(wǎng)”、“壽縣衛(wèi)計委”和“壽縣縣醫(yī)院”網(wǎng)站公布壽縣2015年公立醫(yī)院招聘。
七、錄取方式
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試的成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，如在錄取時出現(xiàn)考生總成績同分，以專業(yè)知識考試成績高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識主觀題得分高低確定排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，可遞補一次，遞補時間另行通知。
八、體檢
體檢由壽縣縣醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》進行。體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
九、考察
考察工作由壽縣縣醫(yī)院組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位要求，主要對考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣衛(wèi)計委”和“壽縣縣醫(yī)院”網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由壽縣縣醫(yī)院寫出聘用報告，報經(jīng)縣醫(yī)管辦審查后，辦理聘用手續(xù)。對未能在正式聘用前提供招聘崗位所要求的證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后，出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十一、待遇
聘用人員不納入編制管理，與壽縣縣醫(yī)院簽訂聘用合同，享受醫(yī)院同類人員同等待遇，購買五項社會保險。
聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用52667788.cn。
十二、組織與監(jiān)督
本次招聘工作由壽縣縣醫(yī)院組織實施，縣衛(wèi)計委、縣醫(yī)管辦全程監(jiān)督，考試堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
十三、有關事宜
本《方案》由壽縣縣醫(yī)院負責解釋壽縣2015年公立醫(yī)院招聘。
本次有關招聘規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣衛(wèi)計委”和“壽縣縣醫(yī)院”網(wǎng)站進行查詢、查閱。
咨詢電話：壽縣縣醫(yī)院人事股0564-2766106
監(jiān)督電話：縣衛(wèi)計委0564-4022175
縣醫(yī)管辦0564-4029001
附件：
壽縣縣醫(yī)院
2015年12月4日
