 |
 |
 |
|
|
|
（三)資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由各招聘醫(yī)院組織人事部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1．屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位所要求的其他材料。
2．屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試（合成)成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書。資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四)面試
面試工作集中在2016年3月至4月進(jìn)行。面試工作由市衛(wèi)計委統(tǒng)一組織，將按規(guī)定在合肥人事考試網(wǎng)及招聘單位網(wǎng)站上公布面試實施方案（公告)，并公布所屬招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次。同時載明：招聘崗位及數(shù)量、程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
面試成績于面試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
（五)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)公布。崗位按筆試、面試成績按6:4合成；上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍)。
（六)體檢和考察
體檢、考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。
1．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。市衛(wèi)計委負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市衛(wèi)計委提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。
2．考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料2015年合肥市醫(yī)生招聘網(wǎng)。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，崗位按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍)。等額遞補不超過兩次。
（七)確定擬聘人員
各招聘單位根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員52667788.cn。
（八)公示
擬聘人員統(tǒng)一在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（九)聘用手續(xù)、待遇
1．根據(jù)市編辦的批復(fù)，用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
2．待遇：用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間，待遇由招聘單位與聘用者合同約定。
四、其它
（一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
（二)聯(lián)系電話
政策咨詢：（0551)65879967(合肥市衛(wèi)計委組織人事處)
（各單位聯(lián)系電話詳見崗位表)
監(jiān)督電話：（0551)65879783(合肥市衛(wèi)生計生委監(jiān)察室)
考務(wù)電話：（0551)62669622(合肥市人事考試中心)
（三)查詢網(wǎng)站：
合肥人事考試網(wǎng)
合肥市衛(wèi)生計生委網(wǎng)站
附件：合肥市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘護(hù)理工作人員崗位表
合肥市衛(wèi)生系統(tǒng)
2015年12月
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
