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2015年度四川省威遠(yuǎn)縣招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員信息
為切實(shí)解決醫(yī)院急需緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))文件規(guī)定，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考聘原則，經(jīng)縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會(huì)考核招聘5名衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
面向全市考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員須在資格審查前取得崗位要求的有關(guān)證書52667788.cn。
二、招聘單位及名額（共5名)（詳見(jiàn)附件1《威遠(yuǎn)縣2015年下半年面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院：5名
三、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治思想品德好；
2、符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3、身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件；
4、符合考核招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見(jiàn)附件1《威遠(yuǎn)縣2015年下半年面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》)。
凡考核招聘條件中對(duì)年齡（對(duì)周歲的計(jì)算方式為:如30周歲及以下,含在報(bào)名截止日尚未滿31歲的人員)、工作經(jīng)歷有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考核招聘報(bào)名截止時(shí)間（即2015年12月30日24:00時(shí)截止)。
(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
2、在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3、違法違紀(jì)正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、違反計(jì)劃生育政策受到處罰的；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的四川省公立醫(yī)院招聘信息。
四、招聘方式及程序
�。ㄒ�)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間:2015年12月22日至2015年12月30日(節(jié)假日不上班)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（以下簡(jiǎn)稱“威遠(yuǎn)縣衛(wèi)計(jì)局”)人事股（詳細(xì)地址：威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)河?xùn)|街70號(hào)，威遠(yuǎn)縣衛(wèi)計(jì)局5樓，咨詢電話：0832-8103498)。
4、報(bào)名所需材料
報(bào)考者報(bào)名時(shí)須具有本考聘公告所規(guī)定的具體條件，并提供考聘崗位所要求的各種證書和證明材料，包括本人二代居民身份證（一代身份證、舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件無(wú)效)、畢業(yè)證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件一式兩份，并如實(shí)填寫《威遠(yuǎn)縣面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份（見(jiàn)附件2)。
報(bào)考者如系社會(huì)在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料。
5、資格審查：由威遠(yuǎn)縣衛(wèi)計(jì)局對(duì)報(bào)考者提供的材料是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核。對(duì)資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書52667788.cn。
�。ǘ�)考核招聘方式
考核辦法按照面試形式進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，在縣委組織部指導(dǎo)下，由威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“威遠(yuǎn)縣人社局”)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、面試時(shí)間：詳見(jiàn)《面試通知書》。
2、面試地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣第一初級(jí)中學(xué)（詳見(jiàn)《面試通知書》)。
3、面試成績(jī)總分為100分。面試成績(jī)采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌嬖嚦煽�(jī)低于75分者不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)，并取消聘用資格。
