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（二)資格審查
資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.資格初審：
天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事科及相關(guān)專業(yè)專家將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來院提交各類報(bào)名材料的原件，但請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào))的相關(guān)要求，凡應(yīng)聘B類崗位的資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院將以適當(dāng)方式通知取消考試的崗位。已報(bào)考取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇報(bào)考其他崗位。
通過資格初審人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二0一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
2.資格復(fù)審：
A類崗位：資格復(fù)審在面試之前進(jìn)行。用人部門將通過群發(fā)短信或電話形式告知相關(guān)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交初審階段提交的各類材料原件。對(duì)于不符合天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。
B類崗位：資格復(fù)審在筆試之后進(jìn)行。具體安排將發(fā)布在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二0一六年公開招聘”專欄。
未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加后續(xù)環(huán)節(jié)的資格2016年天津市醫(yī)生護(hù)士招聘。
（三)筆試和面試
1.筆試
A類崗位：免于筆試。
B類崗位：經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員均應(yīng)參加由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。
①分值
筆試科目滿分為100分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。
②時(shí)間、地點(diǎn)
筆試的考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和天津代謝病醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
筆試擬定于二0一六年三月份舉行，筆試時(shí)間和考場(chǎng)分布將在天津醫(yī)科大學(xué)主頁“二0一六年公開招聘”專欄發(fā)布醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站52667788.cn。
筆試成績(jī)將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二0一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
2.面試
A類崗位：經(jīng)資格復(fù)審合格后，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。
B類崗位：天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受天津市人力資源和社會(huì)保障局、天津市教育委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。
具體的面試日程、面試名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二0一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二0一六年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績(jī)低于及格線的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
（四)體檢
1.A類崗位：天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院將根據(jù)面試成績(jī)由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。
2．B類崗位：天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。
天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試結(jié)果發(fā)布后另行通知。
（五)考察
應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)�？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
（六)公示與聘用
天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院公開招聘工作主管領(lǐng)導(dǎo)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
1.公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個(gè)工作日。公示接待電話為022-23333250（天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事科)、022-83336738（天津醫(yī)科大學(xué)人事處)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。
公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院可選擇按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（1)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
（2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3)擬聘人員自愿放棄聘用的；
（4)擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（5)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站52667788.cn。
公示期滿，天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院將擬聘人員情況上報(bào)上級(jí)主管部門審核備案2016年天津市醫(yī)生護(hù)士招聘。
2.聘用
審核備案后，由天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事科代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院報(bào)到。未經(jīng)醫(yī)院同意逾期未報(bào)到的，天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。
六、本方案自發(fā)布之日起實(shí)行，有效期至二0一六年十二月三十一日。
七、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
附件：天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院招聘計(jì)劃
天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事科
二0一六年一月
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