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⒊面試。
面試分初試、復(fù)試兩輪進行，逐輪淘汰。具體安排網(wǎng)上另行通知。
初試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責能力。初試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績最高按1:3比例確定入圍復(fù)試人員。入圍復(fù)試人員名單當天公布。
復(fù)試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平及與招聘崗位的匹配性。復(fù)試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。
（三)體檢、考察
考試完畢，各崗位按照總成績(筆試成績×50%+面試初試成績×25%+面試復(fù)試成績×25%)，從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶1等額確定體檢、考察對象。
特殊教育教師崗位體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》，其余崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》（修訂后)并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察參考公務(wù)員錄用考察工作的辦法進行。因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓猿植挥枧浜�，�?dǎo)致在考察期間無法進行有效考核的，確定為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員。
（四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)單位人員編制管理，醫(yī)學全在線52667788.cn與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。
擬聘用人員應(yīng)在本院要求的時限內(nèi)報到。逾期不能報到的，其聘用資格不予保留。
三、紀律與監(jiān)督
（一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
浙江省人力資源社會保障網(wǎng)，浙江中醫(yī)藥大學網(wǎng)站，浙江省殘聯(lián)網(wǎng)站，招聘過程相關(guān)信息在本院網(wǎng)站和浙江省殘聯(lián)網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。
（三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
四、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
附件：2016年崗位招聘表
2016年7月26日
