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（二)面試
根據筆試成績，應聘4008、4012、4013、4016、4017、4021、4023、4027專科及以上崗位的，按擬聘用崗位數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇名次并列的可同時參加面試。因面試資格未通過或應聘人員缺考等原因造成實際參加面試人數與擬聘用崗位數達不到3：1的，醫(yī)學全在線52667788.cn按實際人數進行面試。面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單；應聘其他崗位的，通過現場資格審查確認的考生按實際人數進入面試。面試時須攜帶本人有效身份證和面試通知單。面試時間和地點見面試通知單。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分為100分。對形不成競爭的�？萍耙陨蠉徫�、應聘本科及以上崗位和研究生崗位的，面試成績低于70分的視為不合格，不得進入體檢和考察。
進入面試的人員須在面試前進行資格確認，面試資格確認時間、地點另行通知。面試資格確認時，應聘者需提交《濟源市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構2016年面向社會公開特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名表》（A4紙張，登錄原報名網站進行網上打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證、在職人員單位及其主管部門同意應聘的證明等材料。重點核對應聘者的報考信息及報考資格條件。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。對通過面試資格確認的發(fā)放面試通知單。
（三)考試總成績
1.應聘本科及以上崗位和研究生崗位的考試總成績＝面試
成績；
2.應聘其他崗位的考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
五、體檢
根據考試總成績，按擬聘用崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇名次并列，應聘�？萍耙陨蠉徫坏囊怨P試成績高者優(yōu)先，筆試成績仍相同的，采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定；應聘本科及以上崗位和研究生崗位的采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號)、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)等有關規(guī)定進行。
因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位特招名額遞減或取消。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾靸热葜饕獋戎赜诳疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。
因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自動放棄出現缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位特招名額遞減或取消。
七、聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日。公示無異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權利與義務，合同簽訂情況報市人力資源和社會保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，服務期內，醫(yī)學全在線52667788.cn不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。合同簽訂后及時安排上崗。市直公立醫(yī)療衛(wèi)生機構特招人員，納入鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院設立特設崗位，到市直醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。公立醫(yī)療衛(wèi)生機構特招生服務期滿兩年后，辦理入編手續(xù)。
聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
八、主要待遇
（一)由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。補償性經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。
（二)對于服務期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。
（三)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
（四)其他待遇詳見《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號)附件。
九、其他
（一)成立濟源市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構2016年面向社會公開特招醫(yī)學院校畢業(yè)生領導小組，具體負責特招工作的組織實施。
（二)濟源人事考試網（http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次特招指定的工作網站，有關信息均通過此網站發(fā)布，請注意查詢。
（三)此次公開特招醫(yī)學院校畢業(yè)生要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號)進行。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。
（四)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。
（五)設立監(jiān)督舉報電話：0391-6633881（濟源市衛(wèi)生和計劃生育委員會紀檢監(jiān)察室)，接受社會各界監(jiān)督。
本簡章由濟源市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構2016年面向社會公開特招醫(yī)學院校畢業(yè)生領導小組辦公室負責解釋。
濟源市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2016年9月13日
