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四、招聘程序
（一)考試
考試由筆試、面試組成。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
筆試、面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，各項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備所報(bào)考專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚嚂r(shí)間為90分鐘。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谄斩腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、普洱衛(wèi)生信息網(wǎng)站公布。
2.面試：采取問(wèn)答的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)手術(shù)前的分析和術(shù)中的應(yīng)變能力。根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位及人數(shù)從高分到低分的順序，醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)52667788.cn以1:2的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。在面試前，若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，將按筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、普洱衛(wèi)生信息網(wǎng)站公布。
（二)考核（考察)和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考核（考察)和體檢的人選，考核（考察)、體檢時(shí)間另行通知。
1.考核（考察)
考核人員為編外和未就業(yè)人員的，由市衛(wèi)生和計(jì)生委員會(huì)及市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)審核學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，考核合格后進(jìn)入體檢。
考核人員為在職在編人員的，由市人民醫(yī)院進(jìn)行考察，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。
考核（考察)不合格，則按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院為市中醫(yī)醫(yī)院、市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢不合格人員，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次。若體檢不合格，由招聘主管部門(mén)根據(jù)情況確定是否遞補(bǔ)。
3.公示
根據(jù)考核（考察)和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、普洱衛(wèi)生信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
4.聘用
公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，非在職在編人員辦理聘用手續(xù)，在職在編人員辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一)公開(kāi)招聘有關(guān)信息通過(guò)“普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“普洱衛(wèi)生信息網(wǎng)”發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開(kāi)招聘工作進(jìn)程，查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（二)公開(kāi)招聘工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。
（三)相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四)招聘過(guò)程堅(jiān)持信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，公布舉報(bào)電話(huà)，自覺(jué)接受監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作，邀請(qǐng)人大、政協(xié)、市人社局進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
本公告未盡事宜，由普洱市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
