 |
 |
 |
|
|
|
2016年廣西賓陽(yáng)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)[2015]37號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào))規(guī)定和《賓陽(yáng)縣2016年下半年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案》精神，為進(jìn)一步充實(shí)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員135名。
一、招聘工作原則
（一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)；
（二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
賓陽(yáng)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2016年下半年賓陽(yáng)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
本次招聘人員的待遇按有關(guān)文件執(zhí)行。
三、招聘崗位的基本條件
（一)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（二)身體健康。
（三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷和崗位要求的相關(guān)資格。
（四)年齡應(yīng)在35周歲以下（1981年12月26日及以后出生)。
（五)已經(jīng)在編在崗的人員必須在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年及以上方可以報(bào)考。
具體見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
四、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)賓陽(yáng)人才網(wǎng)和有關(guān)媒體同時(shí)發(fā)布賓陽(yáng)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告。
五、報(bào)名
（一)報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日-5日，逾期不再受理。
（二)報(bào)名方法：
報(bào)考人員于2017年1月3日-5日到賓陽(yáng)縣人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)提交《賓陽(yáng)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
（三)資格審查：（2017年1月3日-1月5日)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書(shū)等；提供加分的相關(guān)證書(shū)、證明材料（各種證件在報(bào)名時(shí)提交一份復(fù)印件)及本人近期免冠1寸相片兩張。在編人員報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。
六、面試
（一)面試人員的確定。符合面試資格的考生直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)1:3的比例限制。
（二)面試時(shí)間：（2017年1月26日前)（詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。
（三)考官組成。縣人社局、衛(wèi)計(jì)局按桂人社發(fā)[2011]155號(hào)文件要求成立面試考評(píng)組。每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人，其中外聘考官所占比例不得少于三分之一。
（四)面試時(shí)長(zhǎng)。每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘（含3分鐘審題時(shí)間)。
（五)評(píng)分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評(píng)分的方式進(jìn)行，總分為100分。
（六)面試成績(jī)公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在縣人社局、衛(wèi)生計(jì)生局的公示欄進(jìn)行公示，同時(shí)在賓陽(yáng)人才網(wǎng)公布所有考生的面試成績(jī)。
（七)面試結(jié)束后由縣人社局、衛(wèi)計(jì)局按照考生總成績(jī)（含加分)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
七、加分
（一)少數(shù)民族加3分。
（二)學(xué)歷及相關(guān)資格證書(shū)加分：
1.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上
資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加5分。
2.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
3.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)(醫(yī)、護(hù)、技師級(jí))及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(jí)(醫(yī)、護(hù)、技士級(jí))衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
4.曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿3年(時(shí)間截止至2016年12月26日)及以上的人員加3分。
5.在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年(時(shí)間截止至2016年12月26日)的人員,或曾經(jīng)在“三支一挾”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加3分。
學(xué)歷及相關(guān)資格證書(shū)項(xiàng)同時(shí)符合多種加分條件的人員,只取最高分值的項(xiàng)目加分,不得重復(fù)加分。少數(shù)民族加分＋學(xué)歷及相關(guān)資格證書(shū)加分組成總加分。符合加分人員需經(jīng)資格審查小組審定并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
