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2017年蘇州常熟市事業(yè)單位招聘工作人員176名

來源:本站原創(chuàng) 更新時間:2017/3/2 發(fā)布簡歷

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人社規(guī)[2013]4號)有關規(guī)定,經(jīng)研究決定,我市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共176名,F(xiàn)將《簡章》公布如下:

  一、招聘對象

  凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員,均可報名。

  二、招聘基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

  (二)2017年全日制普通高校本科學歷的應屆畢業(yè)生須為本市籍生源或本市戶籍(不含掛靠常熟市內高校學生集體戶的);具有碩士研究生學歷、學位,且研究生學段專業(yè)與崗位要求相符的應屆畢業(yè)生,可放寬到蘇州大市范圍(不含掛靠蘇州大市內高校學生集體戶的);具有博士研究生學歷、學位,且博士研究生學段專業(yè)與崗位要求相符的應屆畢業(yè)生不受生源地限制。

  (三)學歷條件為本科的社會在職人員,戶籍關系須在本市(不含掛靠常熟市內高校學生集體戶的);具有碩士研究生學歷、學位,且研究生學段專業(yè)與崗位要求相符的社會在職人員,可放寬到蘇州大市范圍(不含掛靠蘇州大市內高校學生集體戶的);具有博士研究生學歷、學位,且博士研究生學段專業(yè)與崗位要求相符的社會在職人員,不受戶籍限制。年齡須為18周歲以上、35周歲以下(即1981年3月10日至1999年3月12日期間出生)。

  (四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆畢業(yè)生和持各類成人教育畢業(yè)證書應聘的人員按社會在職人員的資格條件報考。2016年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學人員按2017年應屆畢業(yè)生的資格條件報考,其他歸國留學人員按社會在職人員資格條件報考。

  (五)招錄大學生村官的職位,招錄對象為:本市范圍內聘期已滿3年且考核合格,仍在本市村(社區(qū))任職的省、蘇州市組織人社部門選聘大學生村官。

  (六)配偶或父母戶籍在常熟的,且符合政策性安置或照顧條件的報名者(如:夫妻分居兩地、父母身邊無子女等),不受戶籍或生源地的限制。

  (七)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2017年3月12日前,在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的,即起算時間為2015年3月12日前,以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員,也可視為具有工作經(jīng)歷,其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起(需在報名時將簽訂的《靈活就業(yè)人員勞動保障事務代理協(xié)議書》或營業(yè)執(zhí)照掃描后上傳)。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

  (八)經(jīng)我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學畢業(yè)生,服務期滿且考核合格的本市籍生源或本市戶籍的未就業(yè)人員,可以應屆畢業(yè)生或社會在職報考,已就業(yè)人員以社會在職報考,并可按所學專業(yè)所屬專業(yè)大類報考相應崗位。

  (九)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

  (十)符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關規(guī)定。

  (具體范圍、對象、條件詳見《2017年常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》,專業(yè)條件設置參照《專業(yè)參考目錄(2017)》)。

  三、報名辦法

  1、報名方式:本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。報名、照片證件資料上傳、資格初審和繳費,通過網(wǎng)絡同步進行。因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試,因此每個報考人員只能報考一個職位。

  2、報名網(wǎng)址:常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(www.csjdks.com)。

  3、報名、照片資料上傳時間:2017年3月10日上午9:00--3月12日下午4:00。

  網(wǎng)上報名須上傳的證件資料圖片或電子掃描件(照片):照片要求:個人近期免冠正面二寸35×45毫米證件照,jpg格式,大小為25KB以下;上傳圖片或電子掃描件(照片)要求:單個文件大小不超過2M,jpg格式,附件要求清晰、位正。

  (1)2017年普通高校應屆畢業(yè)生須上傳本人二代身份證、學生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生),委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應上傳委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明,并經(jīng)所在院校同意。

  2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得招聘崗位要求的學歷(學位)證書。

  (2)社會在職人員上傳本人二代身份證、戶籍證明、畢業(yè)證(學位證)。如報考需工作經(jīng)歷的崗位,還須上傳工作經(jīng)歷證明(勞動合同或社保單或單位證明等)。

  (3)大學生村官還須上傳服務地所屬鎮(zhèn)組織人事部門的相關證明。

  (4)夫妻兩地分居的,還應上傳結婚證、在常熟一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的,應上傳父母雙方在常熟的戶籍證明和身邊無子女證明。

  (5)經(jīng)我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學生須上傳省或國家項目管理辦公室制發(fā)的《志愿服務證》、所服務縣項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》。

  (6)歸國留學人員另須上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的,可以先上傳蘇州市人才服務中心出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù),待考試、體檢、考核后,憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續(xù)。

  (7)應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。

  社會在職人員,應聘崗位所要求取得的學歷(學位)、戶籍、職稱、英語、計算機等資格須于報名截止(2017年3月12日下午4:00)前取得。

  4、資格初審時間:2017年3月10日--3月13日上午9:00--下午4:00。

  5、繳費時間:2017年3月10日上午9:00--3月14日下午4:00。

  報考人員按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示完成報名基本信息錄入、上傳照片和相關證件資料圖片或電子掃描件,待通過初審后,使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用100元(按蘇價費函[2007]146號規(guī)定),完成繳費方視為報名成功。報名是否成功,請考生自行及時查實。報名成功后,須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時間內,自行登錄報名系統(tǒng)打印《準考證》。

  享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭的報考人員,需先在網(wǎng)上繳費,于2017年3月15日可憑民政部門發(fā)放的相關證明到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科辦理減免考試費用手續(xù),退還報名費。

  6、本次招聘考試設開考比例為3:1,即招聘計劃數(shù)為1人的崗位,報名人數(shù)未達到3人的,該崗位不開考;招聘計劃數(shù)2人及以上的崗位,在報名人數(shù)達到3人,而與招聘計劃數(shù)相比不足3:1比例的,則相應減少招聘計劃數(shù)。報考被取消職位的人員,可重新補報其他職位(按原報名程序進行),補報時間:2017年3月17日上午9:00-下午4:00。

  7、資格初審通過后,不得更改報名信息。未通過資格初審的報考人員,在報名期內,可以改報其他符合條件的崗位。

  8、下列人員不得報考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

  報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報,所提供的應聘信息必須真實有效。在整個招聘過程中,報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實,即取消應聘和錄取資格,責任由報名者自負。

  9、業(yè)務政策咨詢電話:0512-52805319;報名、考務咨詢電話:0512-52709235(網(wǎng)上報名期間開通)。

  四、筆試

  1、筆試時間:2017年3月25日,具體時間和地點詳見《準考證》。報考人員應攜帶準考證和二代身份證,按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

  2、筆試形式和內容:筆試采取閉卷筆試法,內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試,筆試不指定復習材料。筆試成績以百分制計算,設60分為合格分數(shù)線。

 3、筆試成績公布:2017年4月18日后可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

  五、資格復審

  在筆試成績合格的考生中,根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選,并在領取面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時,考生應提供所有網(wǎng)上報名時所上傳的證件資料原件及復印件。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的,可委托家人或親友代為進行,被委托人另須出示其身份證。

  經(jīng)復審,不具備報考資格、材料不全或信息不實影響復審結果的,將取消面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時,在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

  復審時間:2017年4月23日—4月24日上午9:00—下午4:00。逾期不參加資格復審的考生,視作自動放棄參加面試資格。

  復審地點:常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(新顏路215號3號樓)。

  復審合格,繳納面試費時間:2017年4月23日上午9:00—4月25日下午4:00。

  通過資格復審的,使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納面試費用100元(按蘇價費函[2007]146號規(guī)定),完成繳費方視為復審成功。復審成功后,須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時間內,自行登錄報名系統(tǒng)打印《面試通知書》。

  享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭的報考人員,同筆試費用減免程序,減免面試費用。

  進入面試人員名單于2017年4月27日在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)、常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(www.csjdks.com)公布。

  六、面試

  1、面試時間、地點及打印《面試通知書》的時間、地點在公布筆試成績時通知。

  2、面試由市組織、人社部門統(tǒng)一組織,采用結構化面試的形式。面試成績以百分制計算,設合格分數(shù)線為60分。面試分數(shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

  七、體檢和考核

  1、根據(jù)考生總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%,均采用百分制計算)從高分到低分排序,按各單位招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的,取筆試高分者,筆試成績相同,進行加試),并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

  2、進入體檢的考生,須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時間內,自行登錄報名系統(tǒng)打印《體檢通知》。具體體檢時間、地點以《體檢通知》為準。

  3、在辦理錄用手續(xù)之前,因體檢、考核或政審不合格、自動放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時,可在報考同一崗位的人員中,按總成績從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。

  八、聘用

  1、公示。由事業(yè)單位根據(jù)考試、體檢、考核政審結果,提出擬聘用人員名單,經(jīng)審核后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)、常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(www. csjdks.com)和招聘單位公示7天。公示期間,若有群眾反映問題,事業(yè)單位或主管部門須及時組織人員調查核實。

  2、聘用。對公示結果不影響聘用的,經(jīng)主管部門審核后,報市人力資源和社會保障部門核準,發(fā)出《錄用通知書》,辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度,試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的,解除聘用合同,自謀職業(yè)。

  九、紀律

  事業(yè)單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:0512-52805307。

  十、其它

  報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的,則取消應聘和錄用資格,責任自負。報名者一旦被錄取,須按《錄用通知書》規(guī)定時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。

  十一、本簡章由中共常熟市委組織部、常熟市人力資源和社會保障局負責解釋。

  附:1、《2017年常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

  2、 《專業(yè)參考目錄(2017)》

  中共常熟市委組織部

  常熟市人力資源和社會保障局

  二○一七年二月二十八日


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