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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員49名，具體招聘單位、崗位及條件詳見《云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘對(duì)象及條件
2017年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生符合下列條件的，均可報(bào)名應(yīng)聘：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正;
(三)所學(xué)專業(yè)符合《一覽表》要求;
(四)年齡在30周歲及以下(即1986年3月10日及以后出生)，研究生年齡放寬到35周歲及以下(即1981年3月10日及以后出生)，身體健康;
(五)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
(六)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
四、招聘辦法及程序
(一)時(shí)間安排
2017年3月10日上午8:30-12:00，參加2017年重慶春季醫(yī)藥衛(wèi)生人才大型交流會(huì)(重慶匯博人才市場(chǎng)，具體地址：重慶市北部新區(qū)天宮大道100號(hào)附32號(hào)---輕軌3號(hào)線獅子坪站旁)，并組織報(bào)名及資格初審，下午2:30報(bào)考各醫(yī)療衛(wèi)生單位的研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加考核。
2017年3月11日上午 9:00-10:30，織報(bào)考各醫(yī)療衛(wèi)生單位的本科學(xué)歷畢業(yè)生筆試，下午2:30面試。
考試考核地點(diǎn)：百業(yè)興大廈21樓(重慶江北區(qū)建新東路3號(hào)附1號(hào))
沒按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核、筆試和面試的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(二)報(bào)名及初審
1.報(bào)名。凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位要求，填寫并打印《云陽縣公開招聘2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》)、自薦書，本科學(xué)歷畢業(yè)生還需提供《2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(以下簡稱《就業(yè)推薦表》)和《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》), 由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位。招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)。
報(bào)名需提交的材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份(研究生需提供研究方向證明原件及本科學(xué)歷、學(xué)位證書)，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)，③《報(bào)名登記表》各一份，④本科學(xué)歷畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》一份。
2.資格審查及初選。根據(jù)《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況。符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
(三)考試考核招聘辦法
1.研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘辦法
通過報(bào)名資格審查后的研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生到指定地點(diǎn)參加考核招聘�？己苏衅覆捎媒Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，成績當(dāng)場(chǎng)公布。成績60分及以上的為合格，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后成績?cè)?0分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。
考核總成績=面試成績。
2. 本科學(xué)歷畢業(yè)生招聘辦法
通過報(bào)名資格審查后的本科畢業(yè)生采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(1)筆試(分值100分)
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答，參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)(自帶必備的考試用品)。
(2)面試(分值100分)
進(jìn)入面試人選按各招聘崗位指標(biāo)1:2比例(特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例)，根據(jù)報(bào)考同一單位同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次確定。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹�(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后成績?cè)?0分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。
(3)總成績計(jì)算
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)擬聘崗位指標(biāo)，按各崗位考核總成績或考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案。若考試考核總成績相同，按筆試成績高低確定(筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定)，擬簽約人員持本人有效身份證和《就業(yè)協(xié)議書》與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議(約定違約責(zé)任)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢及考察
所有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生于2017年7月13日持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和所在院校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料(主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況)交云陽縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科審查，審查合格人員于2017年7月14日由縣人力社保局組織，按體檢有關(guān)要求集中統(tǒng)一參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。
體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
六、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場(chǎng)適時(shí)公布，并在云陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)(http://wjw.yunyang.gov.cn/)上公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、考試考核總成績、招聘單位及崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，不允許調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
2017年7月13日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證以及體檢、考察(政審)不合格者，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試考核或聘用資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，并按國家有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)單位或責(zé)任人員責(zé)任。
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由云陽縣人力社保局、云陽縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人及電話： 陶 鮮 13908266905
李寶謙 18883531576
