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關(guān)于下放河南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限有關(guān)問(wèn)題的通知
各省轄市、省直管縣（市)人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)生計(jì)生委，省直有關(guān)單位：
為深入貫徹中央和我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、深化職稱制度改革精神，經(jīng)研究，決定在鄭州市、焦作市進(jìn)行衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放試點(diǎn)工作�，F(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、關(guān)于評(píng)審委員會(huì)組建問(wèn)題
從2018年開(kāi)始，成立鄭州市衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、鄭州市基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、焦作市衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、焦作市基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)（包括原所轄省直管縣市)衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱評(píng)審，兩市衛(wèi)生系列正高級(jí)職稱評(píng)審仍由全省評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)。
兩市要按照人社部門(mén)主管、衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)承辦的原則開(kāi)展工作。由市衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)具體承辦衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)工作，負(fù)責(zé)評(píng)審會(huì)議、答辯等評(píng)審工作的組織實(shí)施；市人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)高評(píng)會(huì)工作情況的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)落實(shí)和監(jiān)督檢查等工作，確保深化職稱制度改革的各項(xiàng)工作落實(shí)到位。兩市人社、衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)要同心協(xié)力、密切配合、規(guī)范評(píng)審程序，完善評(píng)委會(huì)運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化管理服務(wù)，確保評(píng)審質(zhì)量。省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)計(jì)委要加強(qiáng)對(duì)下放省轄市評(píng)審工作的宏觀管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)研究解決工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。
二、關(guān)于申報(bào)人員資格審查和材料接收問(wèn)題
鄭州市、焦作市負(fù)責(zé)所轄區(qū)域衛(wèi)生系列高級(jí)職稱申報(bào)人員的資格審查和副高級(jí)職稱申報(bào)人員的材料接收，兩市正高級(jí)職稱申報(bào)人員的材料接收仍由省衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
申報(bào)人員材料接收是保證申報(bào)材料真實(shí)性的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于弄虛作假、提供虛假材料的申報(bào)人員，取消其資格并視情節(jié)輕重按規(guī)定給予相應(yīng)處罰，并記入社會(huì)信用系統(tǒng)。申報(bào)人員所在單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)主要審查責(zé)任，對(duì)于審核不嚴(yán)或幫助弄虛作假的，追究單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。評(píng)審委員會(huì)承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人員業(yè)績(jī)材料真?zhèn)魏陀行缘暮瞬�，確保評(píng)審材料真實(shí)有效，對(duì)于不能認(rèn)真履行核查責(zé)任、玩忽職守，造成嚴(yán)重影響的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
三、關(guān)于評(píng)審結(jié)果確認(rèn)問(wèn)題
鄭州市、焦作市要根據(jù)相關(guān)政策要求組織評(píng)審，評(píng)審工作結(jié)束后，市人力資源社會(huì)保障部門(mén)要對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員按要求進(jìn)行公示。公示結(jié)束后由鄭州市、焦作市人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員下發(fā)通過(guò)文件和衛(wèi)生高級(jí)職稱證書(shū)。在下發(fā)文件后15個(gè)工作日內(nèi)，兩市將評(píng)審結(jié)果、評(píng)審會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員納入省職稱管理信息系統(tǒng)。省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)鄭州市、焦作市衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱通過(guò)人員不再制發(fā)文件、不再辦理職稱證書(shū)，改為事中監(jiān)督、事后備案管理。
四、其他有關(guān)問(wèn)題
（一)關(guān)于建立完善評(píng)審專家?guī)靻?wèn)題。根據(jù)《河南省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整、完善河南省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)專家?guī)煊嘘P(guān)問(wèn)題的通知》(豫職改辦[2008]7號(hào))等文件規(guī)定,各省轄市應(yīng)盡快完善衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)專家?guī)�，�?shí)行動(dòng)態(tài)管理，保證每年能夠按照不少于三分之一的幅度進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)專家?guī)靹?dòng)態(tài)運(yùn)行和管理。
各省轄市應(yīng)于每年7月底前（2018年9月底前)將調(diào)整后的專家名單報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。省人力資源社會(huì)保障廳同步建立完善全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審專家?guī)�，為省轄市提供備選專家，實(shí)現(xiàn)資源共享。試點(diǎn)省轄市高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)專家組成人員從本市和全省專家?guī)熘谐槿 ?/P>
（二)關(guān)于評(píng)審收費(fèi)問(wèn)題。各省轄市要嚴(yán)格按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題的通知》（豫價(jià)費(fèi)字[1997]180號(hào))和河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》（豫政[2008]52號(hào))規(guī)定的評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三)關(guān)于下放步驟問(wèn)題。2018年在鄭州、焦作市先行下放衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)試點(diǎn)，之后在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，有序向具備條件的省轄市下放衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。各地要積極創(chuàng)造條件，盡早取得衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。
各省轄市人力資源社會(huì)保障和衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)職稱評(píng)審工作的重要性、復(fù)雜性、敏感性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)作，建立和完善相關(guān)制度，及時(shí)研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題。扎實(shí)推進(jìn)深化職稱制度改革各項(xiàng)工作。工作中遇到問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生計(jì)劃生育委員會(huì)反映。
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