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職教論壇

編輯出版：職教論壇雜志編輯部
主辦：江西科技師范大學
出版周期：旬刊出版地：江西省南昌市
語種：中文　　ISSN：1001-7518

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《教育與職業(yè)雜志》1933年03期

《信息化建設(shè)雜志》2014年02期

《機械職業(yè)教育雜志》1995年09期

《現(xiàn)代遠距離教育雜志》2007年05期

《職教論壇雜志》2008年17期

《中國電化教育雜志》2014年12期

《遠程教育雜志雜志》2001年02期

《衛(wèi)生職業(yè)教育雜志》2011年24期

《職教論壇雜志》2013年08期目錄

投稿須知
教育與幸福
葛力力
基于進化博弈理論的高職學生管理策略探析
程道光
頂崗實習的困惑與管理路徑分析
馬林
工學結(jié)合視野下高職校企文化互融機制研究
彭曼秦祖澤嚴俊杰
論高職教育人才培養(yǎng)的評價機制
孫家峰
基于人才培養(yǎng)對高職基礎(chǔ)課程教學模式的改革
董玉波
網(wǎng)絡(luò)平臺在高職思政課案例教學中的應(yīng)用——以QQ空間為例
湯宗禮
關(guān)于高職電專業(yè)數(shù)學課程體系構(gòu)建的研究——以廣西電力職業(yè)技術(shù)學院為例
陸春桃
職業(yè)素養(yǎng)視角下的高職課程教學評價改革
朱平
關(guān)于職�！妒袌鰻I銷學》的教學改革
趙瑞香
高職鋼琴基礎(chǔ)課教與學的具體運用
尹勛鋒
關(guān)于高職產(chǎn)學合作校外實習基地建設(shè)的研究
張澍東
關(guān)于高職開放課建設(shè)的探索
龔宏馮光燦
人本原理在高職學生干部管理中的運用
謝春梅
云計算視域下高職圖書館信息服務(wù)的創(chuàng)新
葉昊
關(guān)于藝術(shù)院校信息化建設(shè)的探析
陳勇軍
運用現(xiàn)代化教育思想提高職校生創(chuàng)新能力
白雪燕
具國際競爭力論文QQ81995535 高端技能人才培養(yǎng)與評價探析
劉偉
開放型經(jīng)濟格局中高技能人才培養(yǎng)的現(xiàn)實路徑
盧志米
對江西面向農(nóng)村中職教育人才培養(yǎng)模式的探析
黎瑛鄧娟
關(guān)于農(nóng)業(yè)高職就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究
陳會麗
基于供應(yīng)鏈管理的高職人才培養(yǎng)模式
黃娟
加強社團文化建設(shè) 提高學生綜合素質(zhì)
門保全李茂強裴鳳琴
基于“三貼近”原則的德育方法創(chuàng)新
閆桂蓮范志學杜曉春
關(guān)于高職教育融入人文教育的意義
袁小紅周國強
服裝營銷專業(yè)人才“訂單式”培養(yǎng)的實踐與反思
楊水華徐照興
高職生頂崗實習階段開展自主體育鍛煉的探究
浦北娟
基于校企合作的高職“三能型”教師培養(yǎng)策略
黃剛婭楊華
案例教學法與國際漢語教師的職業(yè)教育
央青
關(guān)于高職生思政教育載體的運用情況調(diào)研——以內(nèi)蒙古呼和浩特地區(qū)六所高職
張涵義楊樹虹
對高職生自尊、拒絕敏感性、人際信任與社交焦慮關(guān)系的調(diào)查
何霞紅

高等教育論文導航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

投稿須知

教育與幸福

基于進化博弈理論的高職學生管理策略探析

頂崗實習的困惑與管理路徑分析

工學結(jié)合視野下高職校企文化互融機制研究

論高職教育人才培養(yǎng)的評價機制

基于人才培養(yǎng)對高職基礎(chǔ)課程教學模式的改革

網(wǎng)絡(luò)平臺在高職思政課案例教學中的應(yīng)用——以QQ空間為例

關(guān)于高職電專業(yè)數(shù)學課程體系構(gòu)建的研究——以廣西電力職業(yè)技術(shù)學院為例

職業(yè)素養(yǎng)視角下的高職課程教學評價改革

關(guān)于職�！妒袌鰻I銷學》的教學改革

高職鋼琴基礎(chǔ)課教與學的具體運用

關(guān)于高職產(chǎn)學合作校外實習基地建設(shè)的研究

關(guān)于高職開放課建設(shè)的探索

人本原理在高職學生干部管理中的運用

云計算視域下高職圖書館信息服務(wù)的創(chuàng)新

關(guān)于藝術(shù)院校信息化建設(shè)的探析

運用現(xiàn)代化教育思想提高職校生創(chuàng)新能力

具國際競爭力 論文QQ81995535 高端技能人才培養(yǎng)與評價探析

開放型經(jīng)濟格局中高技能人才培養(yǎng)的現(xiàn)實路徑

對江西面向農(nóng)村中職教育人才培養(yǎng)模式的探析

關(guān)于農(nóng)業(yè)高職就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究

基于供應(yīng)鏈管理的高職人才培養(yǎng)模式

加強社團文化建設(shè) 提高學生綜合素質(zhì)

基于“三貼近”原則的德育方法創(chuàng)新

關(guān)于高職教育融入人文教育的意義

服裝營銷專業(yè)人才“訂單式”培養(yǎng)的實踐與反思

高職生頂崗實習階段開展自主體育鍛煉的探究

基于校企合作的高職“三能型”教師培養(yǎng)策略

案例教學法與國際漢語教師的職業(yè)教育

關(guān)于高職生思政教育載體的運用情況調(diào)研——以內(nèi)蒙古呼和浩特地區(qū)六所高職

對高職生自尊、拒絕敏感性、人際信任與社交焦慮關(guān)系的調(diào)查

關(guān)于職�！妒袌鰻I銷學》的教學改革

具國際競爭力論文QQ81995535 高端技能人才培養(yǎng)與評價探析

對高職生自尊、拒絕敏感性、人際信任與社交焦慮關(guān)系的調(diào)查