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高校后勤研究

編輯出版：高校后勤研究雜志編輯部
主辦：中國高等教育學會
出版周期：雙月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1672-8882

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《中國教育技術裝備雜志》2000年02期

《中國醫(yī)學教育技術雜志》1995年01期

《高校后勤研究雜志》2005年01期目錄

棄名卻利反腐倡廉
侯光明;馮序鵬;
我們當前應該做什么
唐志成;
用新的觀念研討高校后勤社會化改革
龔守相;
論在后勤社會化改革中處理市場經(jīng)濟屬性與師生服務要求的關系
黃書琥;張萬春;
加強新時期青工隊伍建設造就高素質后勤服務人才
胡征宇;姜群瑛;
淺論高校后勤社會化改革的主體
王顥;李麗萍;
論構建新型的高校后勤保障體系
陳永;
強化成本管理意識提高資產(chǎn)管理水平
張文利;
樹立科學的發(fā)展觀,深化后勤社會化改革
于波;
建設學研型高校后勤
馬學民;唐暄富;朱虎英;
高校后勤社會化模式與原則探析
劉繼平;
試論人力資源成本及其構成
張飛;封鐵英;
與時俱進開拓創(chuàng)新深化高校后勤社會化改革
祭彥加;
適應改革形勢轉換運行機制謀求生存發(fā)展
楊靜山;
堅持服務方向創(chuàng)新和深化高校后勤服務工作
黃文遠;
加強質量管理,走可持續(xù)發(fā)展之路
蔡本睿;
高校后勤管理中的大學文化建設
任萬斌;
淺談后勤集團論文QQ81995535 實行全面預算管理的重要性
田書義;
淺析高校后勤企業(yè)集團的財務管理創(chuàng)新
帥潤生;彭萬里;
論高校后勤集團的財務控制
李存慧;
關于高校校辦企業(yè)合同制員工主人翁意識的培養(yǎng)
李培榮;
高校后勤會計委派制產(chǎn)生的問題和解決思路
陳金友;錢酉山;
以人為本的人情化管理
黃亮姿;黃敬純;
樹立科學的發(fā)展觀,提高高校后勤思政工作的創(chuàng)新能力
唐暄富;馬學民;朱虎英;
堅持以人為本,推進高校后勤改革
張有全;
新時期機關黨建工作創(chuàng)新的思考
陳景霞;馬麗兵;
做好后勤社會化環(huán)境下大學生的思想政治工作
王毅華;柯毅萍;
高校后勤職工應向學習型轉變
張月梅;
積極推進政治思想教育工作進駐學生公寓
蔣明芳;
保持共產(chǎn)黨員的先進性在后勤工作中實踐“三個代表”
倪智明;
抓好思想政治工作推進高校后勤社會化
吳萬鈞;
對后勤社會化改革中維護職工權益的幾點思考
朱甲茂;羅冬梅;
推行“三工互換” 深化人事改革
王湘沙;
加強高校后勤法人實體人才隊伍建設
肖竟章;
論高校后勤獨立法人的稅務籌劃
張宇欣;
積極推進職務消費改革
陳建春;
略論三峽大學公用房屋科學化管理
付瑞華;
對高校房改房產(chǎn)權交易存在問題的分析
黃英鋒;
迎三千學子喬遷接六千新生入住
闞純斌;
堅持建設與管理并重構筑飲食安全堅固防線
劉維奇;員根有;孔劍平;
淺議后勤文化
陳因頎;高學前;
堅持姓“教”的企業(yè)特色,處理好社會效益和經(jīng)濟效益的關系
白樹全;
洛陽師院著力打造綠色校園
周建欣;李宏恩;朱艷潔;
八十抒懷
馮序鵬;

高等教育論文導航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

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棄名卻利 反腐倡廉

我們當前應該做什么

用新的觀念研討高校后勤社會化改革

論在后勤社會化改革中處理市場經(jīng)濟屬性與師生服務要求的關系

加強新時期青工隊伍建設 造就高素質后勤服務人才

淺論高校后勤社會化改革的主體

論構建新型的高校后勤保障體系

強化成本管理意識 提高資產(chǎn)管理水平

樹立科學的發(fā)展觀,深化后勤社會化改革

建設學研型高校后勤

高校后勤社會化模式與原則探析

試論人力資源成本及其構成

與時俱進 開拓創(chuàng)新 深化高校后勤社會化改革

適應改革形勢 轉換運行機制 謀求生存發(fā)展

堅持服務方向 創(chuàng)新和深化高校后勤服務工作

加強質量管理,走可持續(xù)發(fā)展之路

高校后勤管理中的大學文化建設

淺談后勤集團 論文QQ81995535 實行全面預算管理的重要性

淺析高校后勤企業(yè)集團的財務管理創(chuàng)新

論高校后勤集團的財務控制

關于高校校辦企業(yè)合同制員工主人翁意識的培養(yǎng)

高校后勤會計委派制產(chǎn)生的問題和解決思路

以人為本的人情化管理

樹立科學的發(fā)展觀,提高高校后勤思政工作的創(chuàng)新能力

堅持以人為本,推進高校后勤改革

新時期機關黨建工作創(chuàng)新的思考

做好后勤社會化環(huán)境下大學生的思想政治工作

高校后勤職工應向學習型轉變

積極推進政治思想教育工作進駐學生公寓

保持共產(chǎn)黨員的先進性在后勤工作中實踐“三個代表”

抓好思想政治工作 推進高校后勤社會化

對后勤社會化改革中維護職工權益的幾點思考

推行“三工互換” 深化人事改革

加強高校后勤法人實體人才隊伍建設

論高校后勤獨立法人的稅務籌劃

積極推進職務消費改革

略論三峽大學公用房屋科學化管理

對高校房改房產(chǎn)權交易存在問題的分析

迎三千學子喬遷 接六千新生入住

堅持建設與管理并重 構筑飲食安全堅固防線

淺議后勤文化

堅持姓“教”的企業(yè)特色,處理好社會效益和經(jīng)濟效益的關系

洛陽師院著力打造綠色校園

八十抒懷

棄名卻利反腐倡廉

加強新時期青工隊伍建設造就高素質后勤服務人才

強化成本管理意識提高資產(chǎn)管理水平

與時俱進開拓創(chuàng)新深化高校后勤社會化改革

適應改革形勢轉換運行機制謀求生存發(fā)展

堅持服務方向創(chuàng)新和深化高校后勤服務工作

淺談后勤集團論文QQ81995535 實行全面預算管理的重要性

抓好思想政治工作推進高校后勤社會化

迎三千學子喬遷接六千新生入住

堅持建設與管理并重構筑飲食安全堅固防線