關(guān)于印發(fā)《甘肅省評(píng)聘正高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行辦法》的通知
甘職改辦[2004]5號(hào)
各市（州)人事局、職改辦，省直各部門(mén)人事處、職改辦，中央在甘有關(guān)單位：
為了選拔我省高層次、高素質(zhì)的工程技術(shù)帶頭人，加強(qiáng)我省工程技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)省”戰(zhàn)略提供人才保障，經(jīng)省政府同意，我省開(kāi)展評(píng)聘正高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作�，F(xiàn)將《甘肅省評(píng)聘正高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中有什么意見(jiàn)和建議，請(qǐng)書(shū)面反饋省職改辦。
附：甘肅省評(píng)聘正高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行辦法
二00四年二月十八日
甘肅省評(píng)聘正高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行辦法
為了選拔我省高層次、高素質(zhì)的工程技術(shù)帶頭人，加強(qiáng)我省工程技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)省”戰(zhàn)略提供人才保障，現(xiàn)制定甘肅省評(píng)聘正高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
我省評(píng)聘正高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作，在省人事廳領(lǐng)導(dǎo)下，由省職改辦統(tǒng)一管理。
二、評(píng)審機(jī)構(gòu)
按照《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織規(guī)則》（甘職改組[1991]5號(hào))規(guī)定辦法，成立由正高級(jí)工程師、教授、研究員組成的正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審全省正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格。評(píng)委會(huì)設(shè)在省人事廳。
三、結(jié)構(gòu)比例
正高級(jí)工程師崗位結(jié)構(gòu)比例由省職改辦核定。事業(yè)單位正高級(jí)工程師崗位的結(jié)構(gòu)比例為已核定高級(jí)工程師崗位的10％；企業(yè)單位為現(xiàn)有高級(jí)工程師人數(shù)的10％�？h（市、區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))原則上不設(shè)正高級(jí)工程師崗位。各部門(mén)、各單位應(yīng)在省職改辦核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，以現(xiàn)有高級(jí)工程師職務(wù)崗位為基礎(chǔ)設(shè)置正高級(jí)工程師職務(wù)崗位。
四、評(píng)審條件
申報(bào)正常晉升正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格的工程技術(shù)人員論.文.客.服.QQ，80018565，應(yīng)達(dá)到 “基本條件”和“業(yè)績(jī)條件”。
（一) 基本條件
1、學(xué)歷、年限
獲得博士學(xué)位，或研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)5年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作15年以上，并擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)5年以上。
2、論文
作為第一作者或執(zhí)筆人（以期刊中標(biāo)注為準(zhǔn))，在國(guó)家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物（不含增刊、副刊、專(zhuān)刊)全文發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文1篇以上。
3、外語(yǔ)
外語(yǔ)要求執(zhí)行《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)定職稱(chēng)外語(yǔ)要求暫行規(guī)定》（甘職改辦[1997]6號(hào)文件)、《關(guān)于對(duì)職稱(chēng)評(píng)聘若干政策調(diào)整和具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（甘職改辦[2000]13號(hào)文件)和《關(guān)于職稱(chēng)評(píng)聘中有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》（甘職改辦[2003]9號(hào)文件)。
4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力
計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求執(zhí)行《關(guān)于參加全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力統(tǒng)一考試的通知》（甘職改辦[2003]2號(hào)文件)。
5、年度考核
擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)以來(lái)，年度考核成績(jī)均為稱(chēng)職以上，并至少有1次“優(yōu)秀”或2次“良好”。或者符合《甘肅省企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核結(jié)果確定及使用辦法》（甘職改辦[1999]18號(hào)文件)中不受“優(yōu)秀”、“良好”次數(shù)限制的規(guī)定。
6、繼續(xù)教育達(dá)到我省規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，取得《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》。
（二) 業(yè)績(jī)條件
任高級(jí)工程師職務(wù)以來(lái)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全面完成了本職工作任務(wù)，并達(dá)到下列兩類(lèi)業(yè)績(jī)中的一種：
第一類(lèi)：獲自然科學(xué)、發(fā)明創(chuàng)造、科技進(jìn)步、星火科技國(guó)家級(jí)一、二等獎(jiǎng)的定額內(nèi)人員，國(guó)家級(jí)三、四等獎(jiǎng)、省部級(jí)一、二等獎(jiǎng)的前3名完成人；國(guó)家優(yōu)秀設(shè)計(jì)金、銀獎(jiǎng)的定額內(nèi)人員。
第二類(lèi)：達(dá)到下列條件中2項(xiàng)以上，其中第1至5條至少1項(xiàng)。
1、獲自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)、省部級(jí)科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)秀設(shè)計(jì)銅獎(jiǎng)、中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)、中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)、省優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)的定額內(nèi)人員；或作為前2名獲獎(jiǎng)人，獲省部級(jí)科技進(jìn)步三、四等獎(jiǎng)，地廳級(jí)科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)；或獲2項(xiàng)省優(yōu)秀設(shè)計(jì)二、三等獎(jiǎng)的定額內(nèi)人員。
2、作為工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人，施工項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人，及工程項(xiàng)目監(jiān)理負(fù)責(zé)人，工程獲1項(xiàng)省優(yōu)質(zhì)工程一等獎(jiǎng)、“飛天金獎(jiǎng)”，或獲2項(xiàng)國(guó)家建筑工程“裝飾獎(jiǎng)”、省優(yōu)質(zhì)工程二等獎(jiǎng)、“飛天獎(jiǎng)”。
3、主持（前2名)完成列入國(guó)家部委和省科技、計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)、建設(shè)部門(mén)計(jì)劃下達(dá)的重點(diǎn)或大型科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣、技術(shù)進(jìn)步等項(xiàng)目2項(xiàng)，或可行性研究4項(xiàng)，通過(guò)省、部級(jí)審查、鑒定、驗(yàn)收（以審查、鑒定、驗(yàn)收證書(shū)或文件為準(zhǔn))，并取得顯著效益。
4、主持（前2名)完成未列入省計(jì)劃的科研成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)計(jì)、新工藝、新品種等開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，通過(guò)省業(yè)務(wù)主管廳(局)以上部門(mén)組織的鑒定、驗(yàn)收（以鑒定、驗(yàn)收證書(shū)或文件為準(zhǔn))，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并獲得新增利稅百萬(wàn)元以上（附單位繳款收據(jù)和稅務(wù)部門(mén)稅單)的經(jīng)濟(jì)效益，或獲省優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品一、二等獎(jiǎng)。
5、本人（第一完成人)獲得與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利5項(xiàng)，其中至少1項(xiàng)實(shí)施后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)省業(yè)務(wù)主管廳(局)驗(yàn)收認(rèn)可；或本人（第一完成人)獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)。
6、主持（前2名)制定了由國(guó)家部委頒布（以文件為準(zhǔn)，下同)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)或省技術(shù)監(jiān)督局和省業(yè)務(wù)主管部門(mén)頒布的地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)。
7、作為第一作者正式出版了有重要科學(xué)價(jià)值的專(zhuān)著或譯著1部論.文.客.服.QQ，80018565，或主編（排名第一)公開(kāi)出版了全國(guó)性或省級(jí)教材1部。
8、作為第一作者或執(zhí)筆人（以期刊中標(biāo)注為準(zhǔn))，在國(guó)家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物（不含增刊、副刊、專(zhuān)刊)全文發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇以上，或在世界著名檢索刊物SCI（科學(xué)引文索引)、EI（工程引文索引)上收錄1篇以上。
9、被評(píng)為省、部級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)家；國(guó)務(wù)院享受政府特殊津貼專(zhuān)家；省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家；省“333”、“555”人才工程一、二層次人選；獲得中央部委或省委、省政府授予的專(zhuān)業(yè)技術(shù)先進(jìn)稱(chēng)號(hào)；兩次獲市州專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人；兩次獲市州黨委、政府授予的專(zhuān)業(yè)技術(shù)先進(jìn)稱(chēng)號(hào)；兩次獲省主管部門(mén)授予的全省系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)先進(jìn)稱(chēng)號(hào)。
其中第二類(lèi)第1條每達(dá)到1次就計(jì)算為達(dá)到1項(xiàng)條件，其它條計(jì)算夠1項(xiàng)后，超過(guò)部分不得累計(jì)計(jì)算。同一成果(項(xiàng)目、著作、譯著、教材等)獲獎(jiǎng)、通過(guò)鑒定驗(yàn)收、公開(kāi)出版、效益顯著等，只能計(jì)算一次，不得重復(fù)計(jì)算。
（三)破格晉升
學(xué)歷或資歷（包括專(zhuān)業(yè)工作年限和任高級(jí)工程師職務(wù)年限)雖達(dá)不到規(guī)定要求論.文.客.服.QQ，80018565，但本專(zhuān)業(yè)工作成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出， 可按《甘肅省破格晉升高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法》（甘職改辦[2004]4號(hào)文件)破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)工程師職務(wù)。
不設(shè)正高級(jí)工程師職務(wù)崗位的單位，如果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)突出，達(dá)到 《甘肅省破格晉升高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法》（甘職改辦[2003]4號(hào)文件)規(guī)定條件，可破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格。
破格申報(bào)人員不受正高級(jí)工程師崗位結(jié)構(gòu)比例的限制。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，按申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)的程序向省職改辦申請(qǐng)辦理正高級(jí)職務(wù)專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)。
不允許跨越高級(jí)工程師職務(wù)臺(tái)階，由工程師職務(wù)直接破格晉升正高級(jí)工程師職務(wù)。
五、評(píng)聘程序
正高級(jí)工程師職務(wù)應(yīng)在本單位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦、評(píng)審、聘任，推薦和評(píng)聘程序按我省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)獲得正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格的人員，由省職改辦頒發(fā)正高級(jí)工程師任職資格證書(shū)。聘任正高級(jí)工程師職務(wù)后，享受相應(yīng)正高級(jí)職務(wù)的工資待遇。
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