養(yǎng)豬過程中需要協(xié)調(diào)的關(guān)系有哪些?
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1、經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào) 豬場的經(jīng)營決定管理形式,二者必須協(xié)調(diào)。生產(chǎn)種豬為主和生產(chǎn)肥豬為主的場管理不同;提供仔豬的場與全程飼養(yǎng)的管理方式也不同;公司加農(nóng)戶模式與單純飼養(yǎng)方式也不同;管理是隨經(jīng)營而變化的! 2、管理與技術(shù)的協(xié)調(diào) 現(xiàn)在中國養(yǎng)豬業(yè),管理往往落后于技術(shù)。技術(shù)措施的執(zhí)行需要嚴(yán)格的管理予以保證,否則技術(shù)會走形,如消毒時是不完全按技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行,溫度的掌握是否符合技術(shù)要求等! 3、畜牧人員與獸醫(yī)人員的協(xié)調(diào) 畜牧人員與獸醫(yī)人員,因為行業(yè)觀念不同,所采取的技術(shù)措施也不同,如畜牧人員注重應(yīng)激,獸醫(yī)人員注重病原控制,在仔豬斷奶環(huán)節(jié)上容易產(chǎn)生分歧。對待
腹瀉問題上,畜牧人員注重從飼料上、溫度上找原因,而獸醫(yī)人員注重從疾病上找原因。如果協(xié)調(diào)不好,各自自以為是,容易產(chǎn)生磨擦,讓職工無所適從,不利于生產(chǎn)。其實,二者只是從不同的角度看問題,看似都有道理,其實都犯了以偏蓋全的錯誤;如果換一個角度,站有對方的角度看問題,就會有另一種感受! 4、技術(shù)水平與職工素質(zhì)的協(xié)調(diào) 一些高新技術(shù)在生產(chǎn)中往往不能轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)力,其中一個主要原因是職工素質(zhì)太低,不能理解進(jìn)而實施這些高新技術(shù),特別一些技術(shù)管理人員的素質(zhì)影響更大。如一個教授給職工講了好多消毒的好處,又是細(xì)菌,又是病毒,甚至一個灰塵上有多少個細(xì)菌等,而職工根本聽不進(jìn)去,不如一個大老粗強(qiáng)制性地要求必須怎么做,否則罰款、開除效果好! 5、防、治、養(yǎng)的協(xié)調(diào) 有人重防,有人重治,如果二者不能協(xié)調(diào)好,不能有效地防治疾病的發(fā)生。因重防的人會對出現(xiàn)的疾病不在意,忽視治療,會加劇疾病的蔓延,單純地防是無濟(jì)于事的。而重治輕防,重病治好了,輕病卻變成了重病,循環(huán)往復(fù),永無止境。豬群經(jīng)常處于疾病的困繞之中。人們在重視防與治的同時不可忽視養(yǎng)的重要性,病豬更需要優(yōu)越的環(huán)境條件及易消化的飼料,因這些條件可以增強(qiáng)豬的抗病能力,有利于早日康復(fù)! 6、獎罰制度與管理團(tuán)隊的協(xié)調(diào) 為提高職工生產(chǎn)積極性,各豬場都在實施獎罰制度(或稱效益工資),各場情況不同,獎罰制度也不同,但都存在這樣那樣的漏洞。這樣各豬場都采取了補(bǔ)洞的辦法,幾年過去了,獎罰制度越來越細(xì),自認(rèn)為是很合理了。但實際上,由于職工能力有限,無法計算;或統(tǒng)計人員工作拖延,不能及時計算結(jié)果,造成工資發(fā)放時間推遲;或統(tǒng)計人員水平低,自己反而糊涂了,最后反而降低了職工的積極性。所以任何一項制度的制訂,都要考慮到職工的接受程度和工作中的可操作性! 7、生產(chǎn)與后勤的協(xié)調(diào) 生產(chǎn)的提高需要一個強(qiáng)有力的后勤保障,如供水,供電,供料,供藥,供暖等。如果大夏天斷水,大冬天斷煤,晚上斷電,飼料供應(yīng)不上,對生產(chǎn)的影響是具大的,而且大影響生產(chǎn)人員的工作熱情。當(dāng)然,出現(xiàn)這一問題,有人會把責(zé)任推到后勤人員身上。其實,出現(xiàn)這一問題,是生產(chǎn)人員和后勤人員出現(xiàn)不協(xié)調(diào)造成的;如果生產(chǎn)人員提前作好計劃,或經(jīng)常提醒后勤人員,就不會出現(xiàn)這些問題! 8、工作與休息的協(xié)調(diào) 現(xiàn)在的豬場,很少有為職工安排休息時間的,這樣看似職工每天都在工作,但他們的工作效果并不理想。每一個人長期干一項工作都會有厭煩心里,效率很低,忙于應(yīng)付,消磨時間。如果每周給他們安排一天休息時間,放松一下,換一個環(huán)境,換一種心情,他們會把工作做得更好! 9、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào) 這一點比較好辦,只要定期做好近一階段的工作計劃就可以了。計劃可以是一周一次,也可以是一月一次,計劃改變后及時通知各部門。做計劃時要考慮到意外事故的可能性,如氣候條件,疾病發(fā)生,銷路不暢等,否則會造成很大的被動! 10、產(chǎn)與銷的協(xié)調(diào) 生產(chǎn)人員重產(chǎn)量,銷售人員重價格。有時為考慮價格因素,可能壓欄推遲銷售,或提早出欄,會給生產(chǎn)的計劃性及人員協(xié)調(diào)帶來不便。所以雙方要提前進(jìn)行協(xié)調(diào),盡可能減少損失和雙方不快。 豬場是一個整體,是各部門、各環(huán)節(jié)的有機(jī)組合。協(xié)調(diào)好各方關(guān)系,同心協(xié)力,豬場才能順利發(fā)展,才能創(chuàng)造成最大效益。
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管理與技術(shù)的協(xié)調(diào)
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支持1樓。另外還有豬場與政府部門的關(guān)系。比如:畜牧局、土地局等。豬場與周圍村、居民的關(guān)系。豬場與飼料廠、獸藥廠、當(dāng)?shù)孬F醫(yī)、屠宰場的關(guān)系
畜牧導(dǎo)航:
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