中醫(yī)討論:中醫(yī)不重視管理只是一個現(xiàn)象

不同意你的說法。
看問題，一是要歷史地看，二要透過現(xiàn)象看本質。
封建社會，中醫(yī)地位很低，科舉制度是主體，中醫(yī)的教育、科研以及管理被忽略或者處于邊緣地位，沒有形成全國的規(guī)模，這是當時的統(tǒng)治者不重視醫(yī)學管理，并不是中醫(yī)人并不想進行管理。（這倒是值得中醫(yī)學史工作者研究的問題)
近代，清政府就不說了，中華民國時代，主管衛(wèi)生工作的哪一個是中醫(yī)出身呢？不是要消滅中醫(yī)嗎？不允許你的存在，還何談積極、有效的管理呢？！
中華人民共和國成立之后，有哪一個中醫(yī)當上了衛(wèi)生部長？現(xiàn)在衛(wèi)生部里組成人員中醫(yī)、西醫(yī)的比例是多少？決策誰說了算？中、西醫(yī)并重的政策是否在實際中得到貫徹？衛(wèi)生部真的是很積極主動、很情愿的發(fā)展中醫(yī)嗎？如果是，請問，解放前與現(xiàn)在中醫(yī)從業(yè)人員數字的對比又說明了什么呢？
一句話，不是中醫(yī)不會管理，也不是中醫(yī)不愿管理，而是衛(wèi)生部不給你自我管理的機會，他們甚至有意識的通過西醫(yī)式的管理來泯滅中醫(yī)管理的特點、甚至扼殺中醫(yī)的發(fā)展！
順便說一句，中管局不獨立，中醫(yī)永遠別想抬頭，昂首挺胸，只能夾著尾巴做人，只能處于從屬地位，這也是呂老呼吁要求建立獨立的中醫(yī)部的原因！
權力才是核心，才是中醫(yī)管理的源泉和最深層推動力！