鳳臺縣、各區(qū)人力資源和社會保障局，市直各有關(guān)單位：
為進一步加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（皖人社秘〔2014〕209號)部署和要求，現(xiàn)就做好2014年度全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作有關(guān)事項通知如下：
一、評審范圍和對象
我市企事業(yè)單位（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位除外)、非公經(jīng)濟組織2014年度在崗的專業(yè)技術(shù)人員。
按照省人社廳要求，中小學(xué)教師職稱評審具體工作另行布置。
二、評審申報程序和受理要求
（一)加強評委組織建設(shè)
各評委會組建單位要堅持專業(yè)化組建、同行評議和業(yè)內(nèi)認可的原則，按照規(guī)定的程序和要求，及時對評委會任期屆滿成員進行調(diào)整報市人社局審批。評委會組建單位須在開展本年度評審5個工作日前將評審工作方案報市人社局同意后，由市人社局會同各系列主管部門從評委庫中抽選評委，組成當年度評委會組成人員。未按規(guī)定程序和要求召開評委會或擅自更換評委的，其評審結(jié)果無效。連續(xù)擔(dān)任評委三年的，原則上不入選本年度評委會，年度評委會評委更新比例須達到或超過1/3。
（二)規(guī)范申報推薦
1.高級職稱評審。申報高級專業(yè)技術(shù)資格 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 52667788.cn，評審標準條件和具體要求可登陸省人社廳網(wǎng)站或各系列高評會組建單位網(wǎng)站查閱，按照《2014年度安徽省高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作安排表》的時間安排，申報人所在部門（單位)提前5個工作日將評審材料統(tǒng)一報送市人社局審核、辦理委托手續(xù)，及時做好申報工作。
2.中級職稱評審。申報中級專業(yè)技術(shù)資格，評審標準條件可登錄市人社局網(wǎng)站查閱，按照《2014年度淮南市專業(yè)技術(shù)資格評審工作安排表》的時間要求，各評委會所在部門（單位)要及時下發(fā)評審工作通知進行布置，并在評委會所在部門（單位)網(wǎng)站予以公布，以做好評審材料申報受理、審核、整理匯總等工作。
3.初級職稱評審。市屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報初級專業(yè)技術(shù)資格認定工作，由所在單位主管部門統(tǒng)一匯總后，于11月15日前報市人社局�？h、區(qū)屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員初級專業(yè)技術(shù)資格認定工作由縣、區(qū)人社局在本年度內(nèi)自行安排。
4.破格申報職稱評審。符合直接（破格)申報條件的專業(yè)技術(shù)人員，填寫《直接（破格)申報專業(yè)技術(shù)資格審批表》一式兩份。申報中級職稱直接報市各系列評審委員會，開評前由市人社局統(tǒng)一審核；申報高級職稱報市人社局初審并出具委托函報送各系列高級評審委員會受理、初審，在開評前由省人社廳統(tǒng)一審核。
5.非公經(jīng)濟組織申報職稱評審。非公經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員申報職稱，在市人才流動中心辦理人事代理手續(xù)的，專業(yè)技術(shù)工作年限按照在崗情況并在其工作年限內(nèi)確定，由市人才流動中心統(tǒng)一審核后進行申報。申報人未辦理人事代理手續(xù)的，需提供與申報單位簽訂的勞動合同和基本養(yǎng)老金繳納證明作為工作年限確定的依據(jù)。
6.其他。申報人按規(guī)定認真填寫《專業(yè)技術(shù)資格評審表》和《申報專業(yè)技術(shù)資格人員簡明情況登記表》，用人單位要對申報人提交的各類證書原件及相關(guān)材料進行認真審核、公示，在復(fù)印件上加蓋公章，審核人簽字后報主管部門審核蓋章。凡未經(jīng)公示的高、中級申報材料，各高、中級評委會一律不予受理。
專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè))相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（三)加強審核受理
各評委會辦事機構(gòu)要認真審核申報材料，對不符合申報條件或材料不完整的不予受理；堅持“誰審核、誰簽名、誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，逐級在審核記錄表上簽字、加蓋公章。對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消其當年申報資格，之后5年內(nèi)不得申報。對未按規(guī)定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結(jié)果一律無效。
（四)改進評價方式
1.繼續(xù)推行采用專業(yè)答辯、考評結(jié)合、考核認定等評價方式，進一步增強評價方式方法的科學(xué)性。各系列、專業(yè)中級評審委員會要建立面試答辯題庫及評分標準，努力提高專業(yè)答辯的質(zhì)量水平。也可在評審過程中，對申報人實際能力、業(yè)績、學(xué)術(shù)水平評價為重點，對申報論文進行面試答辯，要制定評審工作方案，現(xiàn)場答辯公開進行，面試答辯不合格者不予參加評審。
2.對申報人提交的論文、技術(shù)報告進行鑒定評價。論文、技術(shù)報告必須是本人任現(xiàn)職以來結(jié)合工作實際撰寫、且內(nèi)容與申報評審專業(yè)(學(xué)科)相符，一般不少于2000字；未正式發(fā)表的，一個年度內(nèi)一般只認定1篇；兩人以上合作的，需有合作者提供并經(jīng)相關(guān)單位確認的證明材料，專家只對其撰寫的相關(guān)部分作鑒定評價。論文、技術(shù)報告評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個等次，不合格者不予通過評審。
為提高評審質(zhì)量，堅持好中擇優(yōu)，各系列（專業(yè))中級評審結(jié)果，淘汰率原則上不得低于15%。
（五)執(zhí)行誠信承諾和公示制度
申報人員須填寫《申報專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書》，承諾所提供的個人信息和證明材料真實準確。要切實做好申報推薦、評審結(jié)果、考核聘任三個環(huán)節(jié)的公示工作，單位應(yīng)出具公示證明。
三、有關(guān)要求
（一)嚴格落實評審工作計劃
2014年度全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作計劃從9月份開始至11月底結(jié)束，12月底前完成報批工作。各評委會組建單位根據(jù)工作實際抓緊擬定具體年度評審工作方案，做好評審會材料申報受理、審核、整理匯總等工作，確保評審會按計劃如期進行。
（二)加強職稱外語和計算機應(yīng)用能力免試審批工作
申報評聘各專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的職稱外語、計算機應(yīng)用能力免試，有關(guān)要求分別按市人社局《關(guān)于開展2014年度職稱外語和計算機應(yīng)用能力免試工作的通知》（淮人社秘〔2014〕47號)要求，經(jīng)本單位公示、主管部門初審后，由所在單位人事部門統(tǒng)一收集后報市人社局審批。
（三)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的問題
申報高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格時必須達到《安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》要求的繼續(xù)教育年度學(xué)時數(shù)和累計學(xué)時數(shù)。其中：高、中級每年接受繼續(xù)教育時間為72學(xué)時，5年累計不少于360學(xué)時；初級每年接受繼續(xù)教育時間為36學(xué)時，5年累計不少于180學(xué)時，達不到規(guī)定的年度學(xué)時和累計學(xué)時的，不得申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
（四)嚴肅專業(yè)技術(shù)資格評審紀律
各有關(guān)單位要認真履行職責(zé)，嚴格把關(guān)，加強對評審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。對反映和舉報的問題，要認真調(diào)查核實，對違紀違規(guī)、弄虛作假、營私舞弊者，要按規(guī)定嚴肅查處。
評審工作結(jié)束后，評委會所在部門（單位)要及時將本年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作綜合情況，連同《專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果分析表》書面報送市人社局，經(jīng)審核后將在部門（單位)網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公示，公示無異議后人社部門審批并發(fā)證。
（注：以上評審所需表格從市人社局網(wǎng)站下載)。
淮南市人力資源和社會保障局
2014年7月28日
