省人事廳《關(guān)于做好專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級考試工作的通知》
魯人發(fā)〔2005〕6號
各市人事局，省直各部門（單位)，各大企業(yè)，各高等院校：
現(xiàn)將人事部《關(guān)于做好2005年度全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試工作的通知》（國人廳發(fā)〔2004〕105號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合我省實際，提出以下醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com貫徹意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、凡依據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，須具備一定外語水平才能參加評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，均應(yīng)參加國家統(tǒng)一組織的職稱外語等級考試。
二、自2005年始，凡參加職稱外語等級考試成績達到全國通用標(biāo)準(zhǔn)的，有效期至評審?fù)ㄟ^相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格為止。申報高級（包括正高和副高級)、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，外語考試成績一般應(yīng)達到全國通用標(biāo)準(zhǔn)；外語考試成績低于全國通用標(biāo)準(zhǔn)的，可以申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在評審時由各評審委員會根據(jù)各系列、專業(yè)或崗位醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com對外語條件的不同要求，與學(xué)歷、資歷、業(yè)績、成果等其他評審條件一起綜合評價。各級人事部門、各評審委員會及其辦事機構(gòu)要認真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，合理使用外語成績，確保評審質(zhì)量。
三、2004年之前參加職稱外語（古漢語)等級考試取得的合格證及考試成績，仍按原規(guī)定執(zhí)行。本通知下發(fā)后，需要再參加外語考試的，請醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com于2005年3月20日前到當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行膱竺?BR> 四、加強考試管理，嚴格考場紀(jì)律和考試工作紀(jì)律，切實維護考試的客觀公正性。對考場舞弊、弄虛作假等違反考試有關(guān)規(guī)定的，要及時嚴肅處理。認真執(zhí)行考試回避制度，凡參與考試工作的人員，不得參加考試，也不得參與舉辦與考試有關(guān)的培訓(xùn)。嚴禁組織強制性考前培訓(xùn)和借考試報名搭售各類書籍資料。
五、本通知自下發(fā)之日起，過去的有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，均按本通知執(zhí)行，其他未盡事宜，仍按魯人發(fā)〔2001〕97號文件規(guī)定辦理。
二ＯＯ五年三月十日
主題詞：專業(yè)技術(shù) 外語 考試 通知
抄送：中央駐魯各單位。
山東省人事廳辦公室
2005年3月10日印發(fā)
人事部辦公廳文件
國人廳發(fā)〔2004〕105號
關(guān)于做好2005年度全國專業(yè)
技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試工作的通知
各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局，部分副省級市人事局，國務(wù)院各部門委、各直屬機構(gòu)和中央管理的企業(yè)人事部門：
為做好2005年度全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、外語能力是衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和專業(yè)水平的一個重要方面，特別是經(jīng)濟全球化和我國對外開放不斷發(fā)展的新形勢，對專業(yè)技術(shù)醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站52667788.cn人員的外語能力提出了更高的要求。在中央批準(zhǔn)的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中，對不同系列、不同職務(wù)層次專業(yè)技術(shù)人員的外語能力都做出了規(guī)定。凡依據(jù)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例受聘擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，均應(yīng)按照《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號)規(guī)定的范圍，報名參加相應(yīng)語種、級別的外語水平測試。
二、全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試是在總結(jié)各地、各部門外語水平測試工作的基礎(chǔ)上探索實施的，根本目的是引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員加強外語學(xué)習(xí)，不斷促進專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)，考試內(nèi)容和方法都要在實踐中不斷改進和完善。2005年將根據(jù)當(dāng)年命題水平和考試情況確定各語種、級別、類別的全國通用標(biāo)準(zhǔn)，對參加全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的人員發(fā)放考試成績通知書，不再核發(fā)考試合格證書�？荚嚦煽兪褂糜行谟筛魇�、自治區(qū)、直轄市人事廳（局)，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)和中央管理的企業(yè)人事部門等自行確定。
三、外語能力是評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件之一，既要嚴格要求，又要實事求是、區(qū)別對待，逐步促進專業(yè)技術(shù)人員外語水平的提高。在工作中要避免職稱外語“一刀切”的做法，也要防止放任對職稱外語的要求。各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局)，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)和中央管理的企業(yè)人事部門等要結(jié)合全國通用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本地區(qū)、本部門專業(yè)技術(shù)人員的實際情況和行業(yè)發(fā)展需要，確定不同系列、職務(wù)層級對外語成績的要求。醫(yī).學(xué).全.在.線52667788.cn
四、加強考試管理，嚴格考場紀(jì)律和考試工作紀(jì)律，切實維護考試的客觀公正性。對考場舞弊、弄虛作假等違反考試有關(guān)規(guī)定的，要及時嚴肅處理。認真執(zhí)行考試回避制度，凡參與考試工作的人員，不得參加考試，也不得參與舉辦與考試有關(guān)的培訓(xùn)。嚴禁組織強制性考前培訓(xùn)和借考試報名搭售各類書籍資料。
各級人事部門要認真做好考試的組織實施工作，工作中有何意見和建議，請及時與我部專業(yè)技術(shù)人員管理司聯(lián)系。
人事部辦公廳
二ＯＯ四年十月二十二日
