關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料有關(guān)問題的通知
各市、州人事局、省各系列職改辦、省直及中央在湘各有關(guān)單位人事（職改)部門：
為了適應(yīng)電子政務(wù)的要求，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審質(zhì)量，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范送審材料有關(guān)問題通知如下：
一、申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，www.med126.com從2002年起，需使用“湖南省職稱與專家管理系統(tǒng)”軟件，由基層單位錄入個(gè)人參評(píng)基本信息，通過磁盤或上網(wǎng)逐級(jí)匯總上報(bào)。
二、申報(bào)評(píng)審高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格填報(bào)的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》數(shù)量，統(tǒng)一調(diào)整為2份。呈報(bào)的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》如系打印，則正反兩面均需打印，并需用膠固定裝訂線。今后，評(píng)審表只分存?zhèn)�人人事檔案及業(yè)務(wù)檔案，省、市、縣職改辦及各主管系列職改辦不再保存?zhèn)�人評(píng)審表。
三、各單位報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料時(shí)，醫(yī).學(xué) 全在.線提供www.med126.com請(qǐng)按系列分別打印《申報(bào)評(píng)審 年度 系列 級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格參評(píng)人員花名冊(cè)》(見附件1，需用A3紙打印)一式2份，《各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)情況匯總表》(見附件2，需用A3紙打印)1份。
四、凡申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，www.med126.com其申報(bào)材料需由申報(bào)人所在單位人事（職改)部門組織實(shí)施公示。公示內(nèi)容是：申報(bào)人的學(xué)歷、資歷狀況；職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)；獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名稱及頒發(fā)單位；論文著作的題目、個(gè)人排名及發(fā)表刊物名稱等情況。申報(bào)人提交的評(píng)審材料應(yīng)在申報(bào)前進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示材料需張貼在本單位的宣傳欄內(nèi)或本單位的醒目位置。
五、公示期間，對(duì)群眾反映的問題，所在單位人事部門要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)核實(shí)申報(bào)材料確有弄虛作假的，要按照有關(guān)文件規(guī)定，視情節(jié)輕重進(jìn)行嚴(yán)肅處理。申報(bào)人的申報(bào)材料公示以后，對(duì)申報(bào)材料無異議的，公示單位需在評(píng)審表中“基層單位意見”欄內(nèi)填寫公示結(jié)果意見，并加蓋單位行政負(fù)責(zé)人印章和單位公章，方可上報(bào)。對(duì)單位弄虛作假的，按照有關(guān)規(guī)定追究單位負(fù)責(zé)人或當(dāng)事者的責(zé)任。
六、凡申報(bào)晉升高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，申報(bào)材料未經(jīng)公示的，一律不得申報(bào)參評(píng)。
七、評(píng)審工作結(jié)束后，通過人員名單須在本單位再行公示7天，無異議后方可呈報(bào)具備相應(yīng)資格確認(rèn)權(quán)限的人事（職改)部門確認(rèn)其任職資格。
八、申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的工作程序及送審材料的其他要求，仍然按湘人發(fā)[1996]3號(hào)、湘人發(fā)[1997]40號(hào)及湘職改辦[1998]1號(hào)文件規(guī)定辦理。
二○○二年四月八日
