甘肅省非國有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘管理試行辦法
為了進一步貫徹黨的十五大精神，按照國家深化職稱改革的思路，逐步把職稱工作的服務(wù)領(lǐng)域延伸到非國有制單位和整個社會，把服務(wù)對象延伸到各級、各類、各種所有制單位的專業(yè)技術(shù)人員，充分調(diào)動非國有制單位專業(yè)技術(shù)人員的積極性，為我省非國有制經(jīng)濟健康發(fā)展服務(wù)，特制定本試行辦法。
一、組織管理
對我省非國有制單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，在職稱評定上，與國有單位同樣對待。我省非國有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評定（考試)工作，在省職稱改革工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由省職改辦組織管理。
各地（州、市)、縣（市、區(qū))在職稱改革工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由當?shù)芈毟霓k具體辦理。
二、評審（考試)范圍
凡在我省及省屬駐外或域外駐省各類非國有制企業(yè)、醫(yī)院（診所)、學校、科研機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所、審計事務(wù)所、文化娛樂場所等單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，均可申報評審（報考)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。醫(yī)學全在線www.med126.com
從國有制單位提前辦理了離退休手續(xù)后，又在非國有制單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，也可申報評審（報考)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
已經(jīng)達到或超過國家規(guī)定離退休年齡的非國制單位專業(yè)技術(shù)人員，不得申報評審（報考)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
三、職稱系列
非國有制單位專業(yè)技術(shù)人員按國家現(xiàn)行職稱系列評聘各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不再開設(shè)新的職稱系列、名稱。
四、評聘分開
非國有制單位職稱實行評聘分開，凡達到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件的人員，均可申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。非國有制單位可在取得相應(yīng)任職資格的人員中，擇優(yōu)聘任其擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，也可高資低聘、低資高聘或有資不聘。聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的有關(guān)待遇，由單位自主確定。
五、報評程序
�。ㄒ�)個人申請
�。ǘ�)單位審核推薦
�。ㄈ�)職改部門審查
申報人員的材料經(jīng)單位審核，符合條件的按下列辦法報送相應(yīng)的職改部門審查。
1、檔案由非國有制單位管理或本人保存的，按注冊部門劃分，將申報材料連同檔案直接報省、地（州、市)、縣（市、區(qū))職改部門審查。即：在省級主管部門注冊的非國有制單位，其申報人員報省職改辦審查；在地（州、市)主管部門注冊的，報本地（州、市)職改辦審查；在縣（市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)注冊的，報本縣（市、區(qū))職改辦審查。
2、檔案在各級人才交流中心管理的，報管理本人檔案的人才交流中心審查。
3、檔案在省人事廳開發(fā)區(qū)人才資源管理處（人事代理室)管理的，報省人事廳開發(fā)區(qū)人才資源管理處（人事代理室)審查。
4、蘭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)各類非國有制單位的專業(yè)技術(shù)人員，不論檔案在何處管理，均可報省人事廳開發(fā)區(qū)人才資源管理處（人事代理室)審查。檔案由非國有制單位管理或本人保存的，報送評審材料時，應(yīng)附檔案。檔案在各級人才交流中心管理的，單位推薦后，報省人事廳開發(fā)區(qū)人才資源管理處（人事代理室)審查前，應(yīng)報管理本人檔案的人才交流中心審核蓋章。醫(yī)學全在線www.med126.com
5、對具有一定規(guī)模、專業(yè)技術(shù)人員達到一定數(shù)量的非國有制單位，由省職改辦直接管理，可視情況設(shè)置高、中、初級評委會。
�。ㄋ�)評委會評審
各級職改部門嚴格按照任職條件審核后，提交相應(yīng)的評委會評審。
縣（區(qū)、市)職改辦對申報評審初級職務(wù)任職資格的人員，經(jīng)審核符合評審條件的，提交本縣（市、區(qū))相應(yīng)初級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審。本縣（市、區(qū))無相應(yīng)系列評委會的，報地（州、市)系列主管部門評審。對申報評審高、中級職務(wù)任職資格人員，審核符合評審條件的，報地（州、市)職改辦。
地（州、市)職改辦對申報中、初級職務(wù)任職資格的人員，經(jīng)審核符合評審條件的，提交本地（州、市)相應(yīng)的中、初級評委會評審；本地（州、市)無相應(yīng)系列評委會的，報省系列主管部門相應(yīng)評委會評審。其中，破格評審中級職務(wù)任職資格的人員，應(yīng)按規(guī)定先報省職改辦審查同意后上會評審。對申報評審高級職務(wù)任職資格且符合評審條件的人員，省職改辦授權(quán)本地（州、市)組建了相應(yīng)系列高評會的，報省職改辦審核同意后，提交本地（州、市)該系列高評會評審；本地（州、市)無相應(yīng)系列高評會的，報省系列主管部門，省由系列主管部門將審查合格人員統(tǒng)一報省職改辦審核同意后，提交高評會評審。
省職改辦對經(jīng)審核符合評審條件的人員，提交相應(yīng)的高、中、初級評委會評審。
省、地（州、市)、縣（市、區(qū))人才交流部門對申報評審各類各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，經(jīng)審核符合評審條件的，報同級系列主管部門或相應(yīng)評委會所在部門，按我省現(xiàn)行程序評審相應(yīng)職務(wù)任職資格。
省人事廳開發(fā)區(qū)人才資源管理處（人事代理室)對申報評審工程技術(shù)高級職務(wù)任職資格的人員，經(jīng)審核符合評審條件的，送省職改辦審查同意后，提交開發(fā)區(qū)工程技術(shù)高評會評審。申報工程技術(shù)中、初級職務(wù)的，可由開發(fā)區(qū)工程技術(shù)高評會代評。申報評審其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，經(jīng)審核符合評審條件，報省系列主管部門或相應(yīng)評委會所在部門、單位，按我省現(xiàn)行程序評審相應(yīng)職務(wù)任職資格。檔案由非國有制單位管理或本人保存的，報送評審材料時，應(yīng)附檔案。檔案在各級人才交流中心管理的，單位推薦后，報省人事廳開發(fā)區(qū)人才資源管理處（人事代理室)前，應(yīng)報管理本人檔案的人才交流中心審核蓋章。
