�。ㄈ�)事業(yè)單位中高層次人才聘任的規(guī)定
國家有突出貢獻專家、享受國務(wù)院特殊津貼專家、新世紀百千萬人才工程國家級人選、省高級專家、省有突出貢獻的中青年專業(yè)技術(shù)人才、省拔尖創(chuàng)新人才工程人選等特殊貢獻的專業(yè)技術(shù)人員和我省急需引進的高層次人才，允許低職高聘。醫(yī)學全在線
52667788.cn上述人員的聘任可不受本單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置最高級別和崗位數(shù)額的限制，經(jīng)主管部門同意，按崗位管理權(quán)限報政府人事部門核準后，由所在單位聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
�。ㄋ�)通過國家各類各級專業(yè)技術(shù)資格和職（執(zhí))業(yè)資格考試人員聘任的規(guī)定
事業(yè)單位中取得國家各類各級專業(yè)技術(shù)資格考試合格證書的人員，由所在單位在政府人事部門核定的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額內(nèi)，根據(jù)工作需求情況進行聘任；取得職（執(zhí))業(yè)資格人員，由所在單位在政府人事部門核定的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額內(nèi)，根據(jù)工作需求情況，按照《全國職（執(zhí))業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格對照表》（附件1)和《吉林省職（執(zhí))業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格對照表（暫行)》（附件2)進行聘任。上述人員辦理聘任手續(xù)時必須提交相應(yīng)級別的職稱外語等級合格通知書（或證書)和計算機應(yīng)用能力考試合格證書（按政策免試的人員除外)。
各類企業(yè)（含非公有制經(jīng)濟組織)可參照上述規(guī)定執(zhí)行。
三、關(guān)于推行“評聘結(jié)合”改革的政策規(guī)定
�。ㄒ�)實行“評聘結(jié)合”改革單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的規(guī)定
已實行“評聘結(jié)合”改革的中小學和高校，在中小學教師系列，高校教師、研究、實驗系列崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)可由所在單位結(jié)合實際情況，在政府人事部門核定的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額內(nèi)，采取評審、評議、評估、考核、考試等多種方式確定聘任人員，
52667788.cn由單位和個人簽訂聘用合同確定，并由用人單位正式發(fā)文公布。聘期一般為3年。聘期結(jié)束后，由用人單位重新組織相應(yīng)的評聘。
（二)“評聘結(jié)合”改革專業(yè)系列聘用人員的專業(yè)技術(shù)資格證書發(fā)放的規(guī)定
從2008年起，實行“評聘結(jié)合”改革的事業(yè)單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員，統(tǒng)一由省人事廳頒發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書。原已實行“評聘結(jié)合”改革試點學校聘任的人員可由省直單位業(yè)務(wù)主管部門或當?shù)卣耸虏块T統(tǒng)一到省人事廳補辦專業(yè)技術(shù)資格證書。
四、關(guān)于其它評聘政策的規(guī)定
（一)企事業(yè)單位中在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的從黨政機關(guān)調(diào)入人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員、留學回國人員首次評審專業(yè)技術(shù)資格，可不受資歷、臺階和職稱外語等級以及計算機應(yīng)用能力考試的限制，按照相應(yīng)專業(yè)系列評審條件中規(guī)定的學歷和業(yè)績條件，直接參加相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格評審。首次評審未通過人員，再次評審專業(yè)技術(shù)資格時，須通過職稱外語等級和計算機應(yīng)用能力考試。
�。ǘ�)因工作崗位變動參加專業(yè)技術(shù)資格改職的人員，在現(xiàn)崗位工作滿1年以后，可按現(xiàn)從事崗位的專業(yè)系列評審條件參加改職評審。
52667788.cn從無職稱外語等級和計算機應(yīng)用能力要求的系列（專業(yè))，改職到有要求的系列（專業(yè))，評審時應(yīng)提交相應(yīng)等級職稱外語等級合格通知書和計算機應(yīng)用能力考試合格證書�？缦盗懈穆毑坏脮x升高一級專業(yè)技術(shù)資格的評審。
改職后，評審高一級專業(yè)技術(shù)資格時，專業(yè)完全相同或?qū)I(yè)相近的，系列相同、專業(yè)相近的，改職前和改職后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可連續(xù)計算；系列和專業(yè)都不同的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限不能連續(xù)計算，從取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格之日算起。
�。ㄈ�)按照國家人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)[2006]70號)規(guī)定，事業(yè)單位不設(shè)置政工專業(yè)崗位�，F(xiàn)在事業(yè)單位（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗位上工作，并取得政工專業(yè)職務(wù)的人員，可按照現(xiàn)工作崗位的專業(yè)系列評審條件參加改職評審。改職到有職稱外語等級或計算機應(yīng)用能力要求的系列（專業(yè))，評審時應(yīng)提交相應(yīng)等級考試合格證書或合格通知書。國家已實行專業(yè)技術(shù)資格考試制度的專業(yè)系列不能通過改職評審取得資格，必須通過考試取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。
�。ㄋ�)專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)評審取得的專業(yè)技術(shù)資格，按資格證書發(fā)證機關(guān)授予的時間計算；經(jīng)考試取得的專業(yè)技術(shù)資格，按國家規(guī)定授予的時間計算；轉(zhuǎn)正定級取得的專業(yè)技術(shù)資格，按最終核準單位授予的時間計算。
�。ㄎ�)專業(yè)技術(shù)人員在參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審時提供各類偽造證件及假論文、假業(yè)績、假成果等一經(jīng)查實，取消其評審資格，醫(yī)學全在線
52667788.cn5年內(nèi)不得參加政府人事部門組織的各類專業(yè)技術(shù)資格評審、各級優(yōu)秀人才的推薦和評選；不得參加政府人事部門組織的專業(yè)技術(shù)資格和職（執(zhí))業(yè)技術(shù)資格考試。事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員2年內(nèi)年度考核不得列為優(yōu)秀等次。
�。�)各評委會辦事機構(gòu)報送本評委會評審?fù)ㄟ^人員中，明顯不符合申報條件的人員（雙破、跨臺階評審、跨系列評審高一級專業(yè)技術(shù)資格、醫(yī),學全,在線.搜集.整理
52667788.cn無職稱外語和計算機應(yīng)用能力合格證書且不符合職稱外語和計算機應(yīng)用能力免試條件等)和經(jīng)核實存在違紀違規(guī)行為而評委會未注明任何說明的人員累計達到通過人員總數(shù)3%的，省人事廳將對該評委會進行整改；達到5%的，2年內(nèi)不得組織開展相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的評審；達到10%的，將取消其評委會組建權(quán)。
�。ㄆ�)從2008年起，我省專業(yè)技術(shù)資格證書丟失后，不再進行資格證書補辦，由省人事廳開具專業(yè)技術(shù)資格證明，證明與專業(yè)技術(shù)資格證書具有同等效力。
辦理資格證明需持當?shù)攸h報登報丟失證書作廢聲明原件、本單位介紹信、本人身份證原件及復(fù)印件2份、1寸
照片1張、本人專業(yè)技術(shù)資格評審（定)表原件到省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處辦理。
本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡與本通知中的有關(guān)規(guī)定不符的，以本通知為準。
本通知中的有關(guān)規(guī)定由省人事廳負責解釋。
附件：
1.全國職（執(zhí))業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格對照表 2. 吉林省職（執(zhí))業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格對照表 二OO八年七月一日
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